Et si votre nouvelle carrière démarrait chez nous ? La SAS JUROMA, qui travaille sous franchise Optical Center 21 magasins dans le grand ouest de la France (avec encore des projets d'ouverture en pagaille, y compris à l'international) 160 collaborateurs Une entreprise dynamique qui un seul mot d'ordre : la satisfaction client. Toujours Et surtout : de vraies perspectives professionnelles Notre souhait, c'est de former et faire grandir nos salariés/es pour les faire évoluer. L'objectif : qu'ils s'épanouissent chez nous ! Nous sommes à la recherche de notre futur.e Audioprothésiste (H/F) pour notre secteur de Saint Brieuc. Votre activité sera recentrée sur votre cœur de métier au sein d'une structure dynamique et en constante évolution, moderne, avec un équipement et du matériel de pointe. Vous serez amené.e à intervenir dans plusieurs de nos magasins de la zone de Saint Brieuc (3 points de ventes), secondé.e par des Assistant.e.s audios. Vous aurez pour mission : La prise en charge du patient pour lui faire réaliser des tests Le choix de la prothèse la plus adaptée pour le patient (prise d'empreintes, fabrication d'embouts, réglages...) Le suivi de l'appareillage et le contrôle de la qualité de la correction du handicap auditif Le management des équipes audio en magasin Vous aurez également à cœur d'instaurer, développer et entretenir de bonnes relations professionnelles avec le corps médical de votre secteur. Bien évidemment, vous participerez à la politique commerciale de l'enseigne et à l'atteinte des objectifs fixés par le siège. Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'Audioprothésiste. Nous sommes surtout à la recherche d'une personne volontaire, qui aura à cœur de s'investir dans l'entreprise. Si par-dessus tout, vous êtes dynamique, autonome, doté.e d'un excellent relationnel et rigoureux.se, nous sommes faits pour nous entendre. Nous vous proposons un poste à 35h sur 4 jours au statut cadre. Salaire fixe + primes de pourcentage de CA sur vos 3 magasins + tickets restaurants + mutuelle d'entreprise (prise en charge à 100% employeur) + voiture de fonction. Compte tenu de l'image haut de gamme que nous développons, ce poste implique un dress-code à respecter en magasin.