Si votre candidature est validée, vous recevrez une convocation vous permettant de rencontrer l'employeur lors du jobdating du 19 11 2024 à Cruas. FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV, société spécialisée dans la Tuyauterie Industrielle recrute : Un Préparateur Tuyauterie & Soudage Nucléaire H/F , poste basé dans la région Lyonnaise (69) Vos missions : Rattaché(e) au département nucléaire, vous assurez le suivi et la préparation des travaux en CNPE et INB ainsi que - la préparation et le bullage des isométriques (découpage, repérage soudure, nomenclatures) et des supports, - le suivi et la commande du matériel nécessaires aux travaux à réaliser, - le suivi du soudage : sur la base des remontées atelier et chantier, assurer la traçabilité soudage et les contrôles non destructifs requis par - la norme et ou le maître d'œuvre, maître d'ouvrage avec maîtrise des QMOS/QS/Cahier de soudage, - le suivi des avancements : sur la base des informations de l'atelier ou du site de montage assurer le suivi de l'avancement du projet ; - le suivi de la sous-traitance de métiers : contrôle, peinture, calorifuge. - le suivi, coordination des travaux et la constitution des dossiers et DRT ; Déplacement : Le poste prévoit des déplacements et requière une mobilité nationale. Profil : Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur dans la filière tuyauterie/chaudronnerie : BTS CRCI/ Licence CACTUS/CAPI ou équivalent. - Vous connaissez déjà l'environnement nucléaire et détenez idéalement les habilitations nucléaires pour vous permettre d'intervenir en CNPE. L'habilitation Cofrend Ressuage serait un plus. - Vous maîtrisez les normes et codes suivants : ESPN/NF EN 13480/RCCM/NT 85-114. - Vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils informatiques (Pack office) et connaissez Autocad. - Vous êtes médicalement apte à travailler en milieu nucléaire et disposez d'habilitations nucléaire à jour. - Vous pouvez compter sur votre aisance relationnelle et rédactionnelle pour collaborer de manière efficace avec tous les acteurs de l'entreprise comme avec nos clients. Notre process de recrutement : Étape 1 : Entretien téléphonique le chargé de recrutement (20 min) Étape 2 : Entretien Manager (60 min)