AuraSanté établissement de santé à but non lucratif, recrute dans le cadre de sa PUI un Préparateur (H/F) à temps plein pour son activité HAD. Sous la responsabilité du Pharmacien gérant, rejoignez une équipe composée de deux pharmaciens adjoints, 5 préparateurs en pharmacie, 1 gestionnaire de stock, une équipe logistique. Missions dans le cadre de l'HAD : Préparation des médicaments et dispositifs médicaux nécessaires aux besoins des patients en HAD sur commande des IDE de coordination. Vérification de la conformité des prescriptions et de la concordance des commandes avec les prescriptions médicales. Conseil auprès des équipes soignantes sur le bon usage des médicaments et DM. Participation avec les pharmaciens aux activités de pharmacie clinique : recueil des informations nécessaires à l'analyse pharmaceutique, à la conciliation médicamenteuse. Gestion de stock : Evaluation des besoins de réassort / préparation des commandes grossistes et laboratoires en fonction de l'activité du service. Renouvellement des dotations de service. Vérification, réception et rangement des commandes de médicaments et DM. Réalisation des inventaires et régularisation de stock. Suivi et élimination des produits périmés. Qualité : Participation aux audits internes et aux groupes de travail en lien avec l'activité d'HAD. Participation à la gestion des évènements indésirables (déclaration et évaluation). Horaires de journée du lundi au vendredi. Profil recherché Titulaire du DEUST (anciennement BP) de préparateur en pharmacie, et idéalement (non bloquant) du DE préparateur en pharmacie hospitalière ou d'une première expérience en établissement de santé. Compétences requises : Rigueur, gestion des priorités, adaptation aux imprévus, ainsi que des qualités relationnelles (écoute, négociation, esprit d'équipe) sont indispensables à la réussite dans les missions et à la bonne intégration dans l'équipe. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (world, excel, outlook) et faites preuve de curiosité et capacité à explorer de nouveaux logiciels métier. Vous percevrez une rémunération calculée selon la convention collective FEHAP 51 et les accords d'entreprise en vigueur avec : une reprise de votre ancienneté à hauteur de 50% une prime versée en juin et en décembre une épargne salariale (PEE) avec abondement de l'entreprise une mutuelle avec une prise en charge de la cotisation du salarié en totalité par l'entreprise une prévoyance un CSE (chèques vacances...)