Afin d'accompagner notre croissance et d'assurer notre développement, nous recherchons au sein de nos équipes un(e) Gestionnaire de Paie. Au sein d'une équipe dynamique et avec le support d'une équipe juridique dédiée, vous serez chargé(e) d'accompagner votre portefeuille clients multi-conventions dans sa gestion des ressources humaines. Après une période de formation sur nos process et outils, vous prenez progressivement en main votre portefeuille clients. Vous serez en charge des tâches suivantes : -Gérer les bulletins de salaire : Collecter et contrôler les variables de paie transmises par nos clients Calculer les éléments de rémunération -Gérer les charges sociales : Faire les déclarations sociales; Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite.. ); Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles -Gérer l'administration du personnel : gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche) assurer le process d'intégration et de sortie des salariés Participer activement aux projets et évolutions des outils mis à disposition de nos clients (coffre-fort, SIRH) PROFIL RECHERCHÉ: Diplômé(e) d'une formation sociale, idéalement vous justifiez d'une expérience acquise sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et vous avez un bon relationnel qui vous sert auprès des clients et mais aussi des collaborateurs du cabinet. La connaissance de l'outil Silae serait un atout supplémentaire.