Nous recrutons un(e) Chef(fe) d'Equipe de collecte vos missions seront majoritairement de nature administrative et managériale avec également des interventions sur le terrain : - Établir et optimiser le planning des tournées de collecte grue et encombrants ainsi qu'assurer le remplacement des chefs d'équipe des tournées en porte-à-porte - Gérer et ajuster les tournées d'encombrants et assurer le suivi des demandes selon les besoins - Piloter les équipes (planning, absences) - Diriger la gestion des véhicules (entretien, réparations, sinistres) - Gérer les réclamations des usagers, analyser les dysfonctionnements et mettre en place des solutions concrètes. - Contrôler la qualité du service dans le respect de la propreté de l'espace public et de la tranquillité de la population et de la sécurité des agents (port des EPI, conditions de travail, règles de sécurité etc) - Occasionnellement, participer aux tournées de collecte Vos atouts : 1er interlocuteur des agents de collecte et des chauffeurs, vous êtes doté.e d'un très bon relationnel et d'une autorité constructive que vous avez pu expérimenter. À un poste clé pour le bon fonctionnement du service, vous faites preuve de disponibilité et de réactivité et savez rechercher des solutions. Vous avez le sens des responsabilités et du travail en équipe. Vous êtes titulaire du permis C (exigé) et d'un CACES grue (souhaité). Vous maitrisez les fonctions de base de l'outil informatique (open office). Les spécificités de votre poste : Les petits + : Variété des missions, management. - Poste à temps complet à pourvoir dès que possible - Horaires : 8h00-17h00 (Chef d'équipe PAV grue) ou 4h-12h (Chef d'équipe collecte remplaçant en renfort de l'équipe existante) selon les besoins du service - Poste ouvert aux agents titulaires (Cadre d'emploi des adjoints techniques ou des agents de maîtrise) ou issus du privé (contrat CDD 6 mois renouvelable 1 fois avant stagiairisation) - Rémunération statutaire + prime mensuelle brut de 350 € (RIFSEEP) - Localisation du poste : Roques Vos avantages : - Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge - Participation financière à la prévoyance santé + tarif préférentiel mutuelle - Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS- - Congés : 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20) + 2 jours de congé de fractionnement le cas échéant - Accès à une offre de formation variée - Pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité Tout renseignement complémentaire sur le poste peut être obtenu auprès de Sylvie POUY, Responsable d'exploitation collecte, au 05 34 46 30 50. Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) Au plus tard le 7/12/2024