le conseil d'administration des Abattoirs de Neussargues recrute un chargé de développement commercial. Ce poste nécessite d'excellentes qualités commerciales, et de solides compétences en négociation et communication, afin de rechercher, et d'identifier de nouvelles opportunités commerciales, et de développer des relations avec les clients, fournisseurs et autres partenaires. Le chargé de développement commercial travaillera en synergie avec le directeur des abattoirs. Il faudra une bonne connaissance de l'entreprise et de son fonctionnement afin de pouvoir répondre à toutes les demandes du marché. Des réunions hebdomadaires, ou mensuelles avec celle-ci seront organisées pour permettre de déterminer les objectifs à court et à moyen terme, en s'appuyant sur les analyses, besoins et données remontées du terrain afin de valider vos actions. Missions principales : - Définir, et développer la stratégie commerciale de l'abattoir - Anticiper les évolutions du marché - Prospection de nouveaux clients - Mise en œuvre efficace des projets de développement commercial Savoir- faire : - Connaissance du milieu agricole, du développement du territoire - Maitriser la communication écrite et orale - Capacité de nouer le contact - Être force de proposition - Faire preuve de créativité - Maitrise des outils de prospection et de suivi (informatiques) - Adaptabilité rapide à différentes situations Savoir-être : - Aisance relationnelle et capacité d'écoute, sens du travail en équipe - Autonomie, réactivité et disponibilité - Rigueur et sens de l'organisation - Optimiste, persévérant, « sens de la compétition » Profil recherché : Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée mais non obligatoire ; expérience dans le relationnel Bac + 2/3 avec de réelles compétences commerciales (politique commerciale et territoire) Connaissances du secteur agricole et des filières sur le département et dans les départements limitrophes à l'abattoir Permis B exigé Temps de travail : forfait heures Poste basé sur Neussargues (15) avec de nombreux déplacements à l'échelle nationale, véhicule de service, outils numériques et informatiques de service Rémunération cadre selon expérience, basée sur la grille de salaire de la convention collective nationale des entreprises de l'industrie et des commerces en gros des viandes - 13ème mois ; partie fixe et partie variable selon les objectifs Avantages : Participation collective à la prévoyance, adhésion à la mutuelle générale (50% de la base prise en charge par l'entreprise) Poste à pourvoir dès que possible.