Nous recherchons un.e Gestionnaire de Paie et ADP pour rejoindre notre division GAUZY SAS. Vous rejoignez une équipe de 4 personnes dans le bâtiment des fonctions support regroupant une quarantaine de personnes. Vous reportez à notre Responsable Paie. Dans un contexte de forte croissance et de changement d'outils vous aidez sur des sujets transverses. Votre mission principale? Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel, préparer et contrôler les bulletins de salaires. Gérer la paie -Saisie des éléments variables, -suivi et contrôle de la gestion des temps -édition et contrôle des bulletins de paie Gérer l'administration du personnel -Gestion des dossiers d'entrées et de sorties des salariés, -rédaction des contrats de travail et des avenants, -rédaction des courriers et attestations diverses, -gestion des arrêts de travail, suivi IJSS, suivi des visites médicales, gestion des dossiers prévoyance, gestion des affiliations mutuelle, -suivi des dossiers salariés, Aider sur des dossiers transverses -Participer à la mise en place de notre nouvel outil de gestion des temps -Répondre aux enquêtes légales -Préparer les audits Outil utilisé : SilaéDe formation Bac+2 dans la paie, vous avez une expérience significative de 4 ans minimum pour être immédiatement opérationnel(le) Vous connaissez la législation du travail, Vous êtes à l'aise avec Excel (TCD), Vous savez gérer les priorités, les imprévus et faites preuve de rigueur, Vous savez que la discrétion et le respect de la confidentialité sont deux qualités essentielles Si vous êtes technique, autonome, réactif.ve et savez vous adapter à des thématiques différentes, rejoignez nous ! Salaire et autres avantages à partir de 37K€ (à définir selon profil et expérience) Poste au forfait 218 jours travaillés avec 12 RTT Tickets restaurant d'une valeur de 10€ (pris en charge à 60%) Mutuelle familiale (prise en charge à 78%) Remboursement abonnement transport (50%) / Indemnité transport (entre 22€ et 42€/mois) Prime mobilité douce (covoiturage, vélo, trottinette) Gare de Brignais à 7 mn à pied Processus de recrutement 1 courte pré qualification téléphonique + 1 entretien en présentiel avec petit test technique Une réponse téléphonique est apportée à tous les candidats rencontrés. Un retour écrit aux autres.