Descriptif du poste: Notre agence de placement MONT BLANC EMPLOI recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de raccords rapides pneumatiques et de coupleurs hydrauliques,  un RESPONSABLE RESSOURCES HMAINES, H/F, en CDI temps plein, secteur Annemasse.   Notre client est leader mondial dans les domaines de la gestion de l’énergie, des solutions de chauffage et de refroidissement, ainsi que des technologies électriques ; l’entreprise s’inscrit dans une dynamique d’innovation et de performance. Vous rejoignez un groupe international de plus de 40 000 collaborateurs répartis dans 55 pays, avec de réelles perspectives d’évolution et des projets stimulants. Entreprise handi-accueillante, notre client place l’humain au cœur de sa stratégie et veille à l’épanouissement professionnel et personnel de chacun. Votre rôle Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F). Vous serez le référent RH du site, en lien direct avec un manager anglophone et les équipes RH du groupe à l’international. Vos missions principales : ·Déployer la stratégie RH du groupe au niveau local ·Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (recrutement, formation, développement des compétences, gestion disciplinaire…) ·Gérer les ressources en travail temporaire avec les agences partenaires ·Piloter l’administration du personnel en lien avec les services partagés (paie, contrats, suivi des temps) ·Contribuer aux relations sociales et au dialogue avec les IRP ·Mettre en œuvre des projets RH structurants (GPEC, QVT, onboarding, marque employeur) ·Assurer un reporting régulier au management local et au siège ·Manager une alternante RH et une assistante administrative Profil recherché: Profil recherché ·Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5 ou équivalent) ·Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que RRH ou Généraliste RH, idéalement en environnement industriel, et notamment une expérience impérative en gestion des IRP ·Aisance dans un contexte international et multiculturel ·Anglais professionnel courant (niveau C1 requis) ·Leadership, autonomie, sens du service et capacité à fédérer Avantages ·Un site à taille humaine avec de fortes ambitions de développement ·Une fonction stratégique avec une réelle autonomie ·Un environnement international stimulant ·Rémunération attractive selon profil + avantages (mutuelle, RTT, etc.)