Vous participerez notamment à : *L'accompagnement du processus de recrutement (diffusion d'annonces, présélection de candidatures, organisation d'entretiens *L'intégration et le suivi administratif des salariés via le logiciel SI RH (contrats, avenants, dossiers du personnel) *La participation à la gestion de la formation professionnelle (inscriptions, suivi des plans de formation) *Le suivi des tableaux de bord RH (effectifs, absences, indicateurs sociaux) *La mise à jour et le suivi des dossiers administratifs des salariés (médecine du travail, mutuelle, signatures des chartes.). *Mise à jour des organigrammes *La contribution à des projets transversaux en lien avec le développement RH *Le classement et l'archivage des dossiers du personnel *Déclaration des Accidents du travail *Variables de paie *Suivi administratif des DUERP *Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (L3) *Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez gérer les priorités *Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe *Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)