Descriptif du poste: Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un(e) Assistant(e) RH pour assurer la gestion opérationnelle des activités RH durant cette période. À ce poste, vous serez en charge du suivi administratif et de la bonne tenue des dossiers RH sur les thématiques suivantes : * Gestion administrative du personnel : formalités liées à l’embauche, gestion des visites médicales, suivi des périodes d’essai, gestion des titres de séjour (suivi, demandes d’autorisation de travail et conseil dans le cadre des changement de statut) * Contribution à l’élaboration de la paie : collecte et saisie des éléments variables, contrôle des bulletins de paie, gestion des départs (formalités de sortie et soldes de tout compte) * Soutien à l’élaboration du plan de développement des compétences, déploiement et suivi des actions de formation * Contribution à la gestion des dossiers disciplinaires et des contentieux (rédaction de courriers et suivi des dossiers) * Déclarations réglementaires (index Egapro et contributions conventionnelles OPCO) * Participation à divers projets RH (comme la préparation de reportings et justificatifs pour labellisation RSE) * Réponse aux questions des collaborateurs, rédaction d’attestations et courriers divers   Chez CAPFI, nous mettons aussi un point d’honneur à ce que tous nos talents évoluent dans un environnement de travail sain, serein et respectueux des exigences sociétales et environnementales. C’est pourquoi : * Nous sommes labellisés B Corp ; * Nous sommes signataires de la charte sur l’équilibre vie professionnelle – vie personnelle et de la charte éthique CAPFI.   Profil recherché: Issu(e) d’une formation Bac+2/+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil ou ESN. Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous savez vous adapter rapidement aux situations. La connaissance de la convention collective SYNTEC est fortement appréciée.