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Chargé de Gestion locative - CDC Habitat (13) H/F 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 1845319
Chargé de Gestion locative - CDC Habitat (13) H/F
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Publié le 06 février 2025
Une mission d'intérêt général Permettre à nos candidats locataires d'accéder à un logement adapté à leurs envies et ressources dans le logement social, libre ou encore intermédiaire et les accompagner tout au long de leur parcours de vie locative, telle est la mission principale de nos chargé(e)s de gestion locative en agence. Dans le cadre d'un CDI , vous rejoindrez l' équipe de gestion locative de notre agence d'Aix-en-Provence qui est en charge d'un portefeuille de plus de 6000 logements. En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, o La location des logements o La gestion administrative liée à la vie du bail o Des missions spécifiques en gestion locative C'est garantir, o La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL) o Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables o Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe o La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes C'est participer, o A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED o A la mise en oeuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS) o A la mise en oeuvre des nouveaux projets de gestion locative C'est collaborer, o Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logements o Avec les candidats au logement, les préfectures, mairies et réservataires, associations o Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis C'est veiller, o Au respect de la législation et des engagements de la société o Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez : o D'un bac+2/3 idéalement en immobilier o De 2 à 5 ans d'expérience minimum en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié o D'une appétence pour les tâches administratives o De capacités de rigueur et d'analyse Alors postulez ! Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise ! Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'avantages sociaux : -Télétravail occasionnel après trois mois d'ancienneté -Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an -Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance -Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% -Compte épargne temps -Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur -Mutuelle familiale et prévoyance -Prestation CSE C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : -Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée -Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous -Une expérience riche et apprenante
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000,00 Euros à 31000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des marchands de biens immobiliers
Employeur
CDC Habitat
Rejoindre le groupe CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global, présent dans l'Hexagone et les Outre-mer, qui offre à ses 10 800 collaborateurs un cadre de travail bienveillant et la possibilité d'agir concrètement.
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