Manpower Reze recherche pour l'un de ses clients un conducteur de ligne de condionnement H/F pour une mission longue durée. -Conduire un ensemble d'équipements intégrés permettant de réaliser les différentes étapes d'un procédé de remplissage, -Conditionnement et emballage de produits, dans le respect des consignes de conditionnement, de qualité, de l'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement -Mise en route, arrêt, remise en condition de redémarrage d'une ligne de conditionnement. -Surveillance de paramètres, contrôle des écarts et réglage du process en fonction des écarts. -Contrôle de la conformité quantitative et qualitative des produits semifinis/ et ou finis, emballages, du matériel. -Maintenance de premier niveau des installations, dans le cadre des habilitations. -Entretien de l'installation et du poste de travail en respect des consignes et modes opératoires -Participer à la mise en œuvre et aux essais des nouveaux équipements dans son secteur -Informer son chef d'équipe de tout incident, anomalie ou difficulté rencontrés -Respecter les consignes environnementales, sécurité, hygiène, qualité en place sur le site -Etre force de proposition pour les améliorations nécessaires au bon déroulement de sa mission -Etre l'interlocuteur lors des audits environnementaux et qualité de son secteur -Environnements chauds et odorants Travail en 2x8 - 3x8 Vous justifiez d'une expérience en conduite de ligne de plus de 5 ans ? Vous possédez votre caces 3 ? Le domaine de l'agro-alimentaire vous intéresse ? Vous êtes autonome, organisé, rigoureux, vous savez faire preuve d'organisation et d'anticipation et le travail en équipe ne vous fait pas peur ? Passez à l'action, envoyez-nous votre CV ! Le saviez-vous ? Devenir salarié(e) intérimaire chez Manpower vous permet de bénéficier de nombreux avantages spécifiques à votre statut en fonction du nombre d'heures de mission que vous avez effectuées. Les avantages se cumulent en fonction de votre ancienneté. ( CE, CCE, chèques vacances, Compte épargne Temps et bien plus encore... )