Sous l'autorité du responsable « Réseaux-Travaux », vous êtes intégré au sein d'une équipe travaux pour la réparation de fuites et l'amélioration du réseau d'eau potable et eaux usées. Vous êtes amené également à assurer des réparations de branchements (eau et assainissement), l'établissement de branchement neufs ainsi que des petites opérations de curage de réseaux d'assainissement etc. Vous pouvez être amené(e) à réaliser des recherche de fuite et de repérages des réseaux. -Vous avez une première expérience réussie dans le domaine des travaux publics -Vous connaissez les règles de signalisation temporaire de chantier et les mesures de sécurité adaptées à chaque intervention. -Vous savez comprendre et interpréter un plan, un schéma, une fiche ou une consigne technique, contrôler l'état et la conformité des équipements et du matériel utilisés. -Vous savez rendre compte par écrit ou oralement de l'activité à la hiérarchie -Vous avez une connaissance des techniques de pose des canalisations, en plomberie, en petite maçonnerie. FORMATIONS : -Permis B et PL exigé. -Habilitations appréciées : -CACES R 482 (catégorie A+C1) pour la conduite des engins de chantier - AIPR apprécié pour les chantiers proches des réseaux -CATEC apprécié pour les interventions en milieux confinés. CONDITIONS CDI à temps complet de droit privé soumis à la convention collective de l'eau et de l'assainissement; poste basé à Fayence. Déplacements sur le territoire communautaire avec véhicule de service. Tenue d'une astreinte collective mensuelle après familiarisation avec le métier et le secteur géographique. Les Horaires de travail sont organisés en cycle de 2 semaines avec une journée de repos tous les 2 semaines : Semaine 1 sur 5 jours à 40 h : matin : 8 h 00 à 12h00 après-midi : 13h30 à 17h30 et 2 heures de récup Semaine 2 sur 4 jours à 32 h : matin : 8 h 00 à 12h00 après-midi : 13h30 à 17h30 - jour de repos à définir. RÉMUNÉRATION Salaire mensuel de base sur 12 mois entre 2010€ et 2450€ brut selon profil (formation, expérience, habilitations.). A cette rémunération s'ajoute une Indemnisation mensuelle de l'astreinte et indemnités de renfort, le paiement des éventuelles heures supplémentaires et le versement d'une prime annuelle au mérite. Avantages sociaux : chèques Cadhoc, Compte épargne temps, Mutuelle et prévoyance.