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Burger KING (H/F) Directeur adjoint (H/F) 55 - VERDUN
Offre n° 184CBXX
Burger KING (H/F) Directeur adjoint (H/F)
55 - VERDUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
Burger King Verdun recherche son Directeur Adjoint ( Ouverture programmée mai 2025) Mission : Rattaché au Directeur, le Directeur adjoint de restaurant H/F a pour mission d'assister le Directeur dans la gestion de son site d'affectation notamment pour superviser et coordonner le personnel du restaurant. Il est le garant des normes et de l'image BURGER KING®. A ce titre, ses principales missions seront les suivantes : Le Directeur adjoint assiste le Directeur sur le terrain afin de satisfaire la clientèle et d'offrir la meilleure qualité de service. Il aide le Directeur dans la mise en place d'actions correctives nécessaires au sein de l'établissement, -Il assiste le Directeur dans son devoir lié au respect des procédures en vigueur au sein du restaurant (ouverture, fermeture, etc.), -Il assiste au développement des compétences et performances individuelles via l'animation de des équipes autour de l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs et accompagner les trajectoires professionnelles, -Il prend le relai du Directeur en cas d'absence, -Il collabore avec le Directeur afin de piloter la gestion des effectifs du restaurant tout en appliquant la législation du travail : élaboration des contrats, congés payés, absences, formation, recrutement. De plus, Il épaule le Directeur dans la gestion des procédures disciplinaires de 1er niveau des employés du restaurant, -Il élabore les plannings, établis en cohérence avec les prévisions d'activité du restaurant et les flux d'activité, -Aux côtés du Directeur, le Directeur adjoint prend part au pilotage et à l'analyse du compte d'exploitation du restaurant et de manière générale aux résultats de son restaurant, -Il assiste le Directeur dans le suivi des indicateurs afin de développer la productivité et les ventes du restaurant Profil : Vous êtes autodidacte ou issu d'une formation supérieure et bénéficiez d'une expérience dans le secteur de la restauration rapide ou de la distribution (avec au moins cinq années d'expériences dans la gestion d'un centre de profit). Votre leadership exemplaire, vos qualités de fédérateur d'équipe et votre goût insatiable de la performance vous permettent de mener à bien vos missions et de saisir à terme les opportunités d'évolution qui vous seront offertes.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : accord NAO CCN restauration rapide
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - management restau/GDCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents commerce Cette formation est indispensable
Compétences
- Aisance RelationnelleCette compétence est indispensable
- Concenvoir et conduire un plan d'actionsCette compétence est indispensable
- Conduire un entretienCette compétence est indispensable
- Gérer une relation clientCette compétence est indispensable
- LeadershipCette compétence est indispensable
- ManagerCette compétence est indispensable
- Piloter la performanceCette compétence est indispensable
- Respecter les normes et procéduresCette compétence est indispensable
- Sens de l'initiativeCette compétence est indispensable
- Sens des responsabilitésCette compétence est indispensable
- Législation sociale
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
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