Mission : Chef de file de l'action sociale, le Département s'engage activement à protéger et prendre en charge les mineurs en danger ou en risque de danger. Les enjeux majeurs attachés à la protection de l'enfance vous font écho ? Venez renforcer l'équipe mobilisée pour la mise en œuvre de cette politique ! Modalités contractuelles : - Contrat à durée déterminée dans le cadre d'un renfort : 6 mois Contexte et missions : La politique de l'aide sociale à l'enfance au Département du Lot c'est : - 3 équipes enfance en territoire, pour un déploiement au plus proche des lotois, - L'accompagnement de près de 500 enfants confiés aux assistants familiaux et structures d'accueil, - La mise en place des mesures de prévention et des 300 évaluations conduites dans le cadre de la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP). Pierre angulaire de cette politique, le service de l'Aide sociale à l'enfance (ASE) compte 28 agents, près de 150 assistants familiaux et gère un budget annuel de plus de 25 millions d'euros. Au sein de ce service, vous réalisez les évaluations des informations qualifiées de préoccupantes par la CRIP concernant les mineurs domiciliés dans le Département. Vos missions en tant qu'évaluateur des informations préoccupantes ? - Informer la famille et recueillir les informations liées à la situation - Analyser la situation familiale au regard du risque de danger ou du danger - Construire des préconisations et rédiger un rapport d'évaluation - Gérer les relations avec les partenaires - Contribuer à la politique départementale de l'ASE Vous aurez également à cœur de développer la transversalité avec les Services territoriaux des solidarités et le Centre départemental de l'enfance. Quotité et lieu de travail : Poste à temps complet. Poste basé à l'Hôtel du Département, dans des locaux récents, agréables et fonctionnels, situés Avenue de l'Europe-Regourd à Cahors (46000), dont la construction s'est inscrite dans une démarche environnementale responsable et soucieuse de l'intégration paysagère. Stationnement possible et gratuit sur place. La commune de Cahors bénéficie également d'un réseau gratuit de lignes de bus. Arrêt à proximité. Rémunération : - Catégorie A de la filière médico-sociale - Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer le niveau de votre rémunération ! - Prime : 490 € bruts mensuels + prime Ségur Vous avez des enfants à charge ? - Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pourrez bénéficier du SFT (supplément familial de traitement). Il s'additionne au montant des allocations familiales. Modalités de travail et avantages : - Des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 jours de congés par an ; 28,5 de RTT (droits calculés au prorata de la durée du contrat) ; jusqu'à 4 jours de télétravail par mois. - Une formation continue tout au long de votre carrière professionnelle. - De multiples possibilités d'évolution en interne. - Participation sous conditions, aux frais de transports domicile / travail (abonnements de transports en commun, forfait mobilités durables). - Restaurant administratif ; smartphone professionnel/personnel. - Des activités et des loisirs à tarifs avantageux pour tous grâce à une équipe d'agents bénévoles organisés en association du personnel. Profil : Titulaire d'un diplôme d'état d'Assistant socio-éducatif, vous connaissez le cadre règlementaire de l'aide sociale à l'enfance. Votre plus ? Votre capacité à travailler en équipe et à la prise de recul ! Vos atouts ? Votre sens de l'écoute, votre empathie et votre excellent relationnel pour créer et développer une relation de confiance. lettre de motivation OBLIGATOIRE et CV sont à envoyer avant le 06 décembre via : https://careers.flatchr.io/fr/company/departementdulot/vacancy/7brjv9mevnk9r5mn-evaluateur-des-informations-preoccupantes-f-h/apply/?partner=6