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Ingénieur.e formation continue (H/F) 75 - Paris 5e Arrondissement
Offre n° 184CMSS
Ingénieur.e formation continue (H/F)
75 - Paris 5e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 14 novembre 2024
L'ingénieur-e formation a pour mission de piloter et concevoir les dispositifs de formation et de certification en conformité avec les orientations stratégiques. Elle/Il identifie, en lien avec les acteurs internes, les besoins de formation et propose des actions/parcours de formation adapté(e)s, en pilote le déploiement en mode projets. Construction de l'offre /ingénierie pédagogique : Elle/Il contribue à l'élaboration de l'offre de formation en apportant son expertise aux enseignants pour le montage des séquences pédagogiques. Promouvoir les opportunités auprès de la communauté académique et accroître l'implication des enseignants-chercheurs dans le développement des ressources propres de l'Université Comprendre le projet de formation et coconstruire des réponses pour les clients avec l'appui des expertises internes Répondre à un cahier des charges ou un appel d'offres de formation sur mesure Concevoir des blocs de compétences modulaires à partir des programmes de formation existants Assurer le suivi client individualisé depuis l'offre commerciale jusqu'à la mise en œuvre de l'action de formation Créer et faire évoluer des programmes de formation selon le besoin client (Apprentissage / FC) sur des parcours hybrides : contenu, durée, modalités pédagogiques Concevoir des parcours de formation hybrides en incluant du numérique : scénarios et ressources pédagogiques numériques (mobil Learning, réalité virtuelle, simulateur, ) Adapter les contenus pédagogiques en fonction des besoins spécifiques des clients Travailler en collaboration avec les formateurs internes et externes pour assurer la qualité des programmes de formation Veille interne et externe : Connaître l'environnement académique et les domaines de formation de l'Université et de ses partenaires Identifier et évaluer les ressources pédagogiques (humaines et matérielles) disponibles dans l'université et en externe (sourcing intervenants notamment) Réaliser une veille pour suivre l'évolution des métiers et des besoins de formation Activités transverses Au-delà du suivi de son portefeuille, contribuer à la collecte et au traitement des données, et à la production de bilans, notes d'analyses et indicateurs Participer au référencement de l'offre de formation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Valider un projet de formationCette compétence est indispensable
- Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
- Organiser et piloter un programme de formation
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
HEADWAY People - Cabinet de recrutement
1 ou 2 salariés
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