- Coordination de l'ensemble des actions mises en œuvre au sein du Contrat Politique de la Ville - Etablir un état des lieux des besoins de la jeunesse sur le territoire et recenser les partenaires travaillant sur ce champ - Animation du conseil Municipal junior - Animation du conseil Neversois de la jeunesse - Favoriser l'émergence de projets destinés à l'insertion et l'expression des jeunes dans la vie citoyenne - Constituer et animer un réseau pour développer le partenariat opérationnel avec les structures en assurant le lien avec les politiques éducatives municipales et les différents dispositifs - Assurer la cohérence des projets en lien avec les Conseils de quartiers et le Conseil Municipal Jeunes - Participer à la mise en œuvre de la promotion et de la communication des actions - Pilotage de la mise en œuvre de la politique Jeunesse (réunions techniques, comités de pilotages.) - Animation et développement des contacts avec les partenaires - Suivi des actions portées par la Communes en direction et avec les jeunes, les familles, les acteurs Jeunesse du territoire - Gestion administrative et budgétaire du service - Réaliser une veille et mener une réflexion prospective sur la problématique jeune - Evaluation des programmes et projets en matière de jeunesse - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du nouveau projet de démocratie participative - Définir et suivre la démarche qualité - Évaluer la stratégie opérationnelle et proposer les réajustements nécessaires - Travailler au développement de projets collaboratifs, à l'échelle de chacun des quartiers identifiés - Suivre et valoriser les travaux menés dans le cadre des démarches participatives - Mettre en œuvre et suivre les expérimentations en matière de démocratie participative - Proposer et mettre en œuvre des moyens d'échanges et de consultation avec la population - Venir en appui aux services et élus dans la mise en œuvre de démocratie participative (méthodologie, appui à la mobilisation des habitants, capitalisation, formalisation, valorisation des expériences, aide à l'élaboration de supports pédagogiques, formation à l'animation des démarches participatives) Formations et expériences requises - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Sens des relations partenariales - Méthodologie de suivi d'activités - Connaissances juridiques Compétences et qualités requises - Connaissance des techniques liées à la fonction - Connaissance de l'environnement institutionnel et associatif des politiques socio-éducatives - Conduite de projets et évaluations - Maîtrise des Procédures / Réglementation - Engagement et sens du service public - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles, - Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité, - Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie - Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion - Esprit d'équipe et de coopération Condition d'exercice du poste : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Horaires quotidiens du poste : 8H30 - 12H30 / 13H30 - 17H30 (sauf vendredi 8H30 - 12H / 13H30 - 17H) - Déplacements et service du week-end exceptionnel ou jours fériés - Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail,