La Fondation COS Alexandre Glasberg, reconnue d'utilité publique, accomplit ses missions auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des réfugiés et demandeurs d'asile, ainsi que des personnes en grande précarité sociale. Avec plus de 75 ans d'activité, plus de 14876 personnes accompagnées, près de 2800 salariés et plus de 60 établissements et services, la Fondation est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs dans le champ de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire en France. Sous la responsabilité de l'Adjoint de Direction du Pôle Asile et dans le respect du secret professionnel, la Fondation COS Alexandre Glasberg recherche : Poste : Infirmier Diplômé d'Etat H/F Contrat : CDD 6 mois du 02/01/25 au 25/06/25 (congé maternité) Date embauche : 02/01/2025 Diplôme : IDE Convention collective : FEHAP 1951 Rémunération brute : à partir de 2540 € (reprise ancienneté possible) Service : COS Pôle Asile (Service Santé) Temps de travail : 37h Poste basé 74 rue George Bonnac, Tour 6, 33000 BORDEAUX Public : demandeurs d'asile et réfugiés Travail en équipes pluridisciplinaires Pas de soin mais de la coordination de parcours de soin. MISSIONS L'infirmier des Pôles Asile et Intégration du COS assure de la même façon sur l'ensemble des dispositifs, une mission de suivi de la santé des résidents accueillis. Elle n'effectue pas de soin direct mais un travail de coordination de parcours santé de la personne. Elle met en œuvre les procédures prévues au cours de la phase d'accueil, accompagne au niveau de leur santé les personnes hébergées tout au long de la prise en charge et effectue les relais nécessaires s'il y a lieu, au moment de la sortie du dispositif. Agissant en autonomie mais se plaçant en lien actif avec les autres intervenants sociaux de l'équipe, elle assure par son positionnement un niveau de communication nécessaire au bon déroulement de l'accompagnement social global et garantit, par sa pratique, le respect du secret professionnel lié aux éléments médicaux. En visite à domicile, en accompagnement physique hors les murs, en entretiens formels ou informels au sein de l'établissement, de façon individuelle ou collective, elle doit inscrire son action dans un objectif permanent d'autonomisation et de responsabilisation de la personne accompagnée. FONCTIONS - Ecouter les résidents pour identifier les besoins et y répondre de façon adaptée - Etre le cas échéant référent de familles - Transmettre des informations en direction des familles, de l'équipe et des différents partenaires - Participer aux réunions de service, à l'analyse des pratiques, . - Détecter les situations à risque - Signaler à la hiérarchie toute situation évaluée comme préoccupante ou inquiétante Lors de la phase d'accueil - Recevoir les nouvelles personnes en entretien individualisé pour effectuer un diagnostic santé - Anamnèse infirmière (histoire des maladies, retraçage des antécédents médicaux et historique de la plainte actuelle du patient, avec les résultats des différentes explorations déjà faites, les traitements etc...) - Traitement des urgences : orienter vers les PASS (médicales, pédiatriques, odontologiques) si pas de couverture maladie - Planifier et organiser les examens obligatoires : radiographie pulmonaire et visite médicale - Prendre rdv hospitalier selon les besoins (ORL, traumatologie, ophtalmologie .) avec demande d'interprète quand cela est nécessaire - Selon les secteurs, trouver le médecin le plus proche du lieu d'hébergement, orientation, remise des plans de ville/bus, etc. Si présence d'enfants : - Prendre rdv auprès des PMI pour les enfants si pas de couverture maladie ou si problématiques liées à la parentalité identifiées