CHAUFFEUR - LIVREUR Poids Lourd (H/F) 19 - BRIVE LA GAILLARDE
Offre n° 184DQLY
CHAUFFEUR - LIVREUR Poids Lourd (H/F)
19 - BRIVE LA GAILLARDE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et négocié avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un hôpital.de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, nous recherchons un Chauffeur-livreur Poids Lourd H/F pour notre réseau Relais d'or Occitanie, leader de la restauration commerciale indépendante. Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : - Vérifier et charger les marchandises dans le camion selon l'ordre établi pour la tournée, - Livrer les commandes chez nos clients dans le respect de la chaîne du froid, - Contrôler les bons de livraison, - Entretenir un bon relationnel, une qualité de service avec nos clients et faire remonter les informations si nécessaire afin de les fidéliser, - Récupérer les palettes, rolls et colis récupérables. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes en temps et en heure, c'est aussi parce que nos Chauffeurs-livreurs font le maximum pour les satisfaire. Alors, en plus d'avoir un permis C, la carte chronotachygraphe ainsi que la FIMO Transport de Marchandises / FCO, ce qui essentiel, c'est avant tout votre personnalité ! Et pour être Chauffeur-livreur PL H/F, avoir le sens du contact, être rigoureux(se) et autonome, est un vrai plus. Mais ce n'est pas tout. Il faut aussi partager l'état d'esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : - Devenir Chauffeur-livreur PL H/F chez nous, c'est faire 35h / semaine (en modulation). - C'est travailler avec des horaires variables selon l'activité, dans un intervalle de 5h00 et 13h00 du mardi au samedi (donc avoir l'après-midi de libre !) - C'est travailler dans la manutention (manipulation des colis, gestes répétitifs, chargement/déchargement .). - C'est être autonome tout en évoluant dans une équipe. - C'est travailler avec de beaux camions floqués. - Et surtout, c'est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes trimestrielles, prime transport, intéressement/participation, tarifs préférentiels, activités CSE. Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule
- Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison
- Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule
- Réaliser les opérations d'attelage
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits surgelés
Entreprise
RELAIS D'OR
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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