Dans le cadre d'un remplacement, vous serez en charge des missions suivantes : - Temps de travail et absences : - Gestion du temps de travail et des absences (congés annuels, autorisations spéciales d'absence, compte épargne temps, récupérations), suivi des indicateurs d'absentéisme et saisie dans le logiciel RH, - Suivi administratif et budgétaires des congés de paternité des agents non titulaires - Dialogue social : - Organiser les réunions du dialogue social et des instances de dialogue social (CST/F3SCT): convocation et rédaction du compte-rendu des réunions , - Vérifier, saisir et suivre les demandes d'absences syndicales dans le logiciel RH , - participer à l'élaboration des procédures et documents correspondants - Carrière : - Constitution et gestion des dossiers administratifs du personnel sur emplois permanents : - Veiller à la tenue, la préparation et à la mise à jour des dossiers individuels des agents, - Gérer et établir les arrêtés d'avancement d'échelon, - Notification des actes individuels aux agents, - Etablir des certificats administratifs pour les agents, - Gérer et suivre les entretiens d'évaluation annuels et le dossier CIA : saisie des données, établissement des arrêtés, dispatching aux agents et suivi des retours, classement dans dossier. Missions spécifiques : - Organisation des visites médicales ponctuelles Le poste nécessite : - Rédiger des documents administratifs et divers courriers - Gérer et actualiser une base d'informations - Rechercher des informations, notamment réglementaires - Recevoir et orienter les demandes - Planifier le travail - Analyser et synthétiser - Travailler en équipe