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UN/E CHARGE/E DE L'ACTION JEUNESSE 12-25 ans (H/F) 81 - SAIX
Offre n° 184DYVM
UN/E CHARGE/E DE L'ACTION JEUNESSE 12-25 ans (H/F)
81 - SAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 15 novembre 2024
Placé-e sous l'autorité de la chef de service Enfance Jeunesse, vous assurerez les missions suivantes : - Développer des actions jeunesse annuelles sur le territoire intercommunal en s'appuyant sur les dispositifs jeunes institutionnels (Opération Sac'Ados, Chantiers Loisirs Jeunes, Erasmus+, etc.) - Gèrer le volet administratif et financier des actions développées - Concevoir et gèrer des projets jeunes avec les jeunes sur des dimensions territoriales, nationales et européennes en faisant émerger de nouvelles offres - Organiser et coordonner la mise en place des activités séjours/ stages et encadrer, le cas échéant, l'équipe d'animation - Construire et proposer des projets pédagogiques pour les séjours et en encadre plusieurs - Responsable du fonctionnement pédagogique, humain, matériel et budgétaire des séjours/ stages - Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen - Animer des temps d'activités avec les jeunes en favorisant leur prise d'initiatives et en développant des actions itinérantes - Assurer une présence éducative tant dans la structure que sur internet et les réseaux sociaux MISSIONS SECONDAIRES : - Participer au collectif des Directeurs, à la définition des orientations stratégiques de l'action jeunesse sur le territoire intercommunal - Soutien du Relais d'Information Jeunesse - Animer la relation avec les familles/ les jeunes et les partenaires du territoire - Animer et pilote les équipes des séjours/stages (recrutement animateurs, évaluation des stagiaires) DIPLOME REQUIS ET EXPERIENCE SOUHAITEE : - B.P.J.E.P.S LTP- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et des Sports - Mention Loisirs Tout Public (en priorité), accepté : BPJEPS APT ou animation sociale. - 3 ans d'expérience en encadrement d'activités jeunes souhaités. COMPETENCES REQUISES : - Connaissance de l'environnement territorial, les acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs - Connaissance de la méthodologie de projet « jeunesse » et des dispositifs contractuels et institutionnels - Construction, pilotage et animation du projet pédagogique de l'accueil jeunes PROFIL SOUHAITE : Le/la candidat(e) devra faire preuve de motivation, d'implication et de curiosité pour le domaine de l'animation. Autres qualités attendues : - Rigueur, organisation, autonomie et adaptabilité dans les missions confiées - Sens du service public - Sens du relationnel, discrétion et disponibilité permettant d'échanger avec des interlocuteurs variés - Sens du travail en équipe AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL : Régime indemnitaire : RIFSEEP, Action sociale CNAS, Contrat groupe mutuelle et prévoyance POSTE A POURVOIR AU 1er janvier 2025 Les candidatures constituées d'un CV, d'une lettre de motivation, d'une copie des diplômes et du dernier arrêté de situation, devront être adressées à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Sor et Agout Par mail : recrutement@communautesoragout.fr Par courrier : Communauté de Communes Sor et Agout 550, chemin des Héronnières 81 710 SAÏX Renseignements auprès de Laetitia COMBES - Coordinatrice Enfance Jeunesse - au 05.63.72.84.84 DATE LIMITE DE RECEPTION DES CANDIDATURES : 15 décembre 2024
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : SELON GRILLE INDICIAIRE
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LPT Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
COMMUNAUTE COM DU SOR ET DE L'AGOUT
20 à 49 salariés
NOTRE TERRITOIRE : La Communauté de Communes de Sor et Agout bénéficie d'une situation géographique privilégiée : elle représente un carrefour entre l'agglomération de Toulouse (35 km) et celle de Castres (commune limitrophe d'une partie de son territoire). Un cadre naturel de qualité pour se détendre et se ressourcer, une politique volontariste pour développer des offres de services et de loisirs, un territoire rural qui s'engage pour associer le développement économique au développement dura
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