Pour ses services AEMO - SICMO - AER - SIE - STUDIOS MNA - MEDIATION FAMILIALE - VISITES MEDIATISEES, l'Association recrute : 1 DIRECTEUR ADJOINT (H/F) Responsable hiérarchique : Directeur/Directrice de l'association Lieu de travail : Siège de l'association / Terrains d'intervention Objectif principal : Assister le Directeur/Directrice dans la gestion quotidienne de l'association, participer à l'encadrement des équipes, ainsi qu'à la coordination et la mise en oeuvre des actions de protection de l'enfance. Il/elle remplace le Directeur/Directrice en son absence. Missions principales : 1. Soutien à la gestion opérationnelle : - Assister le Directeur/Directrice dans la planification et la coordination des projets et des actions de l'association. - Superviser les équipes dans leur mission et dans la mise en place de projets spécifiques en lien avec la protection de l'enfance. - Veiller à la mise en oeuvre opérationnelle des décisions stratégiques prises par la direction. 2. Gestion des ressources humaines : - Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, suivi et évaluation des salariés. - Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers des collaborateurs (contrats, formations, congés, etc.). - Apporter un appui au Directeur/Directrice dans la résolution des problèmes ou conflits au sein des équipes. 3. Suivi des actions de terrain : - Suivre et coordonner les actions de protection sur le terrain (accompagnement des familles, soutien psychologique, interventions d'urgence). - Être en lien avec les équipes sociales et éducatives pour assurer un suivi qualitatif des interventions auprès des enfants et des familles. OFFRE D'EMPLOI Interne/externe du 08/11/2024 - Garantir la conformité des pratiques aux protocoles et missions de l'association et aux normes légales en vigueur. 4. Participation à la gestion financière : - Assister le Directeur/Directrice dans la préparation du budget annuel de l'association. - Superviser les aspects de la gestion financière liés au suivi de projets et à l'utilisation des moyens financiers pour les actions sur le terrain. - Contribuer à la recherche de financements et à la rédaction des rapports financiers. 5. Communication interne et externe : - Assurer la transmission des informations entre les différentes équipes et les parties prenantes de l'association. - Participer à la représentation de l'association lors d'événements publics, de rencontres avec les partenaires et les institutions. - Contribuer à l'élaboration et à la diffusion des outils de communication (rapports d'activité, bulletins d'information, supports de sensibilisation). 6. Soutien au développement de partenariats : - Aider à la mise en place et au maintien des partenariats avec les organismes locaux, les institutions publiques et les acteurs privés. - Représenter l'association dans les réunions externes en l'absence du Directeur/Directrice. 7. Substitution au Directeur/Directrice : - Assurer l'intérim en cas d'absence ou d'indisponibilité du Directeur/Directrice, avec la gestion des urgences et des priorités. - Prendre en charge des décisions opérationnelles en respectant la ligne directrice fixée par le Conseil d'Administration. 8. Compétences requises : - Gestion de projet : Capacité à gérer des projets dans le domaine social, éducatif et en lien avec la protection de l'enfance. - Leadership et encadrement d'équipe : Aptitude à soutenir les équipes et à intervenir en cas de difficultés managériales. - Connaissance en protection de l'enfance : Bonne compréhension des législations et des enjeux relatifs à la protection des mineurs. - Communication : Excellentes compétences en communication orale et écrite pour assurer la liaison entre les équipes et les partenaires. - Gestion financière : Compréhension des budgets, suivi des dépenses et gestion des ressources.