Infirmier HAD Référent Filière « Cardiologie Fil-EAS » H/F : Rattaché(e) au pôle développement de l'HAD de La Garde, l'infirmier référent de filière contribue à la réussite des filières. Sa fonction transversale lui permet d'animer la prise en charge patient en étant en lien avec tous les acteurs : coordinations, médecins des antennes, infirmiers libéraux, laboratoire de biologie, service hospitalier. Ses principales missions : - Développe une relation de proximité avec le service de Cardiologie de l'Hôpital Sainte Musse, afin d'assurer réactivité et qualité dans le déroulé des prises en charge qui nous sont confiées - Alerte et tient informé l'équipe de tout élément impactant le suivi de la prise en charge - Veille à la bonne coordination avec les IDELS et au retour quotidien des diagrammes de suivi - Accompagne les IDEL dans leur mission et leur apporte support et conseil lorsque besoin - S'assure de la qualité des retours de suivi (diagrammes, ECG, BS) et de leur bonne transmission via le dossier patient, en lien avec les coordinations des antennes concernées - Vérifie en lien avec les coordinations que les changements de traitement décidés par l'équipe hospitalière ont été mises en œuvre - S'assure du relais IDEL à la fin de la PEC HAD - Propose toute action permettant d'améliorer la qualité de la prise en charge HAD dans le cadre de la filière Liste non exhaustive Qualité et compétences : Vous êtes doté(e) de réelles qualités humaines dont : - implication, adaptabilité et proactivité - rigueur et bonne capacité organisationnelle - excellentes capacités d'analyse et de synthèse Profil recherché Infirmier(e) Diplômé(e) d'État, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en tant qu'Infirmier(e), idéalement avec une expérience en cardiologie. Poste en CDD ou CDI selon profil ; le poste proposé est un mi-temps (matin). En fonction de la qualité de votre candidature et de vos compétences, ce poste peut être complété par une seconde mission au sein du service développement, pour le déploiement d'un nouveau projet. Avantages : véhicule de service, carte essence, PDA et ordinateur portable, mutuelle Rémunération : selon CCN51, SEGUR 238€ brut pour (1 ETP), Prime CA Attractivité 150€ brut (pour 1 ETP), prime annuelle AS/IDE 200€ brut (pour 1 ETP)...