VOS MISSIONS : - Assurer l'accueil et la prise en charge des résidents en cohérence avec les missions et les valeurs définies dans le projet associatif ; - Assurer la sécurité des personnes accueillies ainsi que celle des salariés ; - Mettre en place des organisations efficaces et un management mobilisateur tel qu'il est défini dans le projet associatif ; - Assurer au quotidien le fonctionnement de l'établissement ; - Développer le bénévolat ; - Veiller à l'équilibre budgétaire ; - Est force de proposition ; - Par délégation du directeur et sous son autorité, il est chargé de mettre œuvre les missions de l'EHPAD en cohérence avec le projet d'établissement en liaison avec l'équipe pluridisciplinaire. DÉLÉGATIONS DE POUVOIRS ET RESPONSABILITÉS DE LA DIRECTION EN LIEN AVEC LE DIRECTEUR : - Propose d'engager toutes les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'établissement dans le cadre du budget alloué ; - Engage le processus de recrutement pour répondre aux besoins en CDI. La signature du contrat CDI est du ressort de la Directrice Nationale des Opérations ; - Est responsable du respect de toutes les règlementations en vigueur au niveau de l'établissement. Il peut s'appuyer sur les services supports du Groupe AVEC. S'il n'a pas les moyens pour assumer cette responsabilité, il en fait la demande expresse à sa hiérarchie ; - Doit mettre en œuvre toutes les actions pour améliorer la bientraitance et empêcher toute maltraitance et ceci dans le cadre de la réglementation en vigueur ; - Veille à la formation et à l'information permanente des équipes pour ce qui concerne les bonnes pratiques et les obligations dans le domaine de la bientraitance Primes diverses (+ primes dimanche et jours fériés).