Missions principales - Gestion du pôle : ressources humaines et management de l'équipe du pôle, coordination, suivi des demandes et pilotage du budget du pôle. - Coordination avec les deux autres responsables de pôle et le bureau pour le pilotage de l'association - En charge de l'animation et du suivi de la gouvernance (CA, AG, construction des ODJ, accompagnement de l'équipe à la problématisation des questions posées en CA.) - Participation à la stratégie de Communication de BeN - Accompagnement de la présidence dans la représentation externe - Coordination des équipes en transversalité dans la relation avec les financeurs, la recherche de nouveaux financeurs et co-financeurs. - Participation à la vie associative (réunion d'équipe, AG,..) Profil recherché - Bac +5 (sciences humaines, sciences politiques, droit, agronomie.) ou expérience significative des politiques publiques locale, agricole et de l'eau à l'échelle régionale - Compréhension du milieu associatif - Première expérience de management appréciée - Connaissances et compréhension des systèmes agricoles appréciée Aptitudes souhaitées : - Animation de collectifs à des fins de prise de décision - Construction et portage de positions politiques, plaidoyer - Gestion de projet (coordination d'équipe, gestion budgétaire, relation partenariale) - Dépôt de projets pour rechercher des financements publics et privés - Bonnes capacités à l'écrit et à l'oral pour exposer des arguments - Autonomie - Sens de l'organisation Caractéristiques du poste - Démarrage dès que possible - Rémunération selon grille en vigueur (à titre indicatif de 34/37 k € annuel brut suivant expérience)