Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 17 - PONS

Offre n° 184FNJZ
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

17 - PONS - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 novembre 2024

Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des SSIAD TREMÄ, et fonctionnelle de la Responsable Infirmière Coordinatrice, - Vous participez à l'accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap. - Vous inscrirez votre intervention dans le cadre d'un accompagnement à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d'installation. Dans le cadre de ces compétences, vous serez chargé(e): - de reconnaître les changements dans l'état physique et comportemental de la personne accompagnée. - d'organiser son soin et de proposer des actions en adéquation avec l'hygiène, la sécurité et le confort de la personne accompagnée. - de faire preuve d'écoute, de discrétion et de discernement. - de participer aux transmissions des informations. - de participer à la prévention de la dégradation de l'état de santé de la personne accompagnée. Ce poste est également ouvert aux personnes titulaires du diplôme d'accompagnant éducatif et social (AES)

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
temps partiel Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2026.0 Euros sur 12.0 mois
  • Véhicule
  • Mobile
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS AIDE SOIGNANT OU AES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
  • Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
  • Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve d'autonomie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Entreprise

TREMA

250 à 499 salariés

Mme Pascale CAPRARO

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