L'année 2024 est marquée par une activité sociale extrêmement riche notamment sur le front de la négociation dans un contexte profond de transformation de l'organisation de l'entreprise. Dans cet environnement le/la responsable des relations sociales devra accompagner le DRH et apporter son expertise sur l'ensemble de ces sujets (préparation, définition de la stratégie, co animation des réunions.) Son rôle sera également de manager une équipe de 2 juristes. Il devra faciliter la transversalité des sujets et leur partage avec les autres équipes de la DRH et plus particulièrement le service RH opérationnel. Vos missions : Management de l'équipe relations sociales Pilotage des sujets individuels et collectifs, suivi des dossiers en lien avec les juristes et les autres services de la DRH Gestion des dossiers individuels complexes en droit du travail Préparation, participation et suivi du calendrier social en lien avec le DRH et les OS (CSE, négociations), en lien avec le DRH et l'assistante de Direction du service Pilotage des dossiers sensibles individuels : harcèlement moral, sanctions disciplinaires.. Gestion des accords et des décisions unilatérales de l'employeur Recherche, rédaction et suivi des projets d'accord et des notes juridiques, en lien avec les juristes de l'équipe Gestion des sujets transverses de l'équipe RS Formations juridiques, mise à jour des règles applicables en fonction de l'actualité en droit social, enquêtes paritaires