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Moniteur d'atelier (H/F) 12 - Sévérac d'Aveyron
Offre n° 184GDGR
Moniteur d'atelier (H/F)
12 - Sévérac d'Aveyron - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 novembre 2024
Nous recherchons notre futur(e) Moniteur d'atelier (H/F) pour notre établissement le Foyer de vie Les Glycines à Recoules-Previnquieres, en CDI, à temps partiel (0,50 ETP), à pourvoir le 06/01/2025. Missions : Le Moniteur d'Atelier Espace Vert au Foyer de Vie Les Glycines est responsable de l'encadrement des résidents dans le cadre d'activités d'entretien des espaces verts. Il accompagne les personnes en situation de handicap dans la réalisation de travaux de jardinage, d'aménagement paysager et de maintenance des espaces extérieurs. Ce rôle inclut le développement des compétences techniques et sociales des résidents tout en garantissant leur bien-être et leur sécurité. Attributions et missions sur le site de Recoules : Accompagnement des résidents dans l'atelier: - Accompagner les résidents dans les activités d'espaces verts en fonction de leurs capacités et de leurs projets personnalisés. - Adapter les tâches et les outils en fonction des compétences et des besoins de chaque résident. - Créer un environnement bienveillant favorisant l'inclusion, l'autonomie et le développement personnel des résidents. - Planifier et organiser les activités d'entretien des espaces extérieurs (tonte, débroussaillage, taille des haies, plantation, arrosage, etc.). - Gérer l'approvisionnement en matériaux et outils de jardinage nécessaires. Sécurité et prévention: - Assurer la sécurité des résidents dans l'utilisation des outils et des équipements de jardinage. - Veiller au port d'équipements de protection individuelle et au respect des consignes de sécurité. - Adapter les postes de travail pour réduire les risques d'accidents et veiller à la sécurité globale de l'atelier. Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire: - Participer à l'élaboration et au suivi des projets individualisés des résidents, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire (Communiquer régulièrement sur les évolutions, les réussites et les difficultés rencontrées par chaque résident dans l'atelier). - Observer et évaluer les compétences techniques et sociales des résidents pour favoriser leur progression. - Tenir à jour les fiches de suivi et participer aux réunions de suivi avec l'équipe. - Communiquer régulièrement sur les évolutions, les réussites et les difficultés rencontrées par chaque résident dans l'atelier. - Participer aux réunions d'équipe et aux échanges avec les familles et partenaires externes si besoin. Il peut être appelé à se déplacer différents sites, établissements et services rattachés. Il utilise, pour ces déplacements professionnels, un véhicule d'établissement partagé. Il dispose de tous les moyens matériels nécessaires à l'animation de l'atelier et des moyens bureautiques et de communication disponibles au sein de l'établissement et services de rattachement.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : 977,83 € brut - hors primes
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SIEGE
6 à 9 salariés
es. Mme Léna ARENDT
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