COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE Recrute un-e RESPONSABLE DU SERVICE JEUNESSE Catégorie B de la fonction publique territoriale Le responsable du service Jeunesse participe à la dynamique territoriale de la jeunesse, et coordonne : - Les dispositifs en direction de la jeunesse, - Les sites d'accueils ados : les « k'fé des jeunes ». Sous l'autorité de la Directrice et de l'Adjointe de direction du Pôle Vie Sociale : MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES : - Rédige et met en œuvre les différents projets du service jeunesse dans le cadre d'appels à projets. - Assure la communication des projets jeunesse. - Veille à faire appliquer les obligations administratives légales et réglementaires. - Travaille en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels (Département de l'Isère, SDJES, CAF...) et les acteurs du territoire. - Répond aux exigences de la CAF. - Participe à l'évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG). - Participe à la préparation budgétaire. - Assure l'exécution, le suivi et le contrôle du budget du service jeunesse. - Encadre, gère et accompagne l'équipe du service jeunesse. - Soutient l'équipe dans la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être des jeunes et des familles . - Participe aux commissions : petite enfance, enfance et jeunesse. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Compétences professionnelles et techniques : - Connaissance des cadres réglementaires - Connaissance des orientations des élus - Connaissance des politiques de la CAF - Connaissance de l'environnement professionnel du secteur de la jeunesse - Connaissance des dispositifs et acteurs institutionnels - Méthodologie de conduite de projet - Méthodologie et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation - Connaissance des techniques de l'information et de la communication - Aptitude à l'encadrement et au management hiérarchique, fonctionnel et organisationnel - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Evaluer les demandes et les attentes des familles et qualifier les besoins - Savoir argumenter - Développer des logiques de co-production de l'action publique - Accompagner l'équipe jeunesse à la réalisation et l'adaptation des projets d'équipe - Connaissance des règles budgétaires de la fonction publique - Savoir élaborer et suivre les budgets du service Formation : - DEJEPS, DEUST ou expériences équivalentes - PSC1 (Prévention et secours civique de niveau 1) - Permis de conduire (B) Qualités relationnelles : - Aisance dans la gestion d'équipe, le travail partenarial et l'animation de réunions - Qualités relationnelles auprès des familles - Aptitude au travail en équipe - Capacité à rendre compte et à informer - Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'initiative - Organisation, rigueur et réactivité - Capacité à gérer les conflits - Autonomie - Ecoute, aptitude au dialogue et à la négociation - Disponibilité - Discrétion, respect du secret professionnel - Polyvalence, flexibilité. CONDITIONS Catégorie B de la fonction publique territoriale Temps complet (35h) - Les horaires sont fixés par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifiés en fonction des besoins du service. - Travail ponctuel en soirée et les week-ends Rémunération : Statutaire catégorie B + Régime indemnitaire + Titres restaurant + Participation employeur mutuelle santé et prévoyance + Comité National d'Action Sociale Poste à pourvoir dès que possible Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV)