Dans un contexte de rachat d'entreprises de cultures différentes, vous serez amené(e) à : -Piloter les relations sociales collectives, notamment représenter la direction auprès des organisations représentatives du personnel (CSE, commission, NAO), préparer / valider les documents nécessaires aux consultations et aux négociations en lien avec les directeurs de service et la DRH -Piloter les relations sociales individuelles -Conseiller la direction de l'entreprise en matière de stratégie sociale Profil recherché : -DRH en mission de transition ou Juriste Droit social / Droit collectif ou Responsable relations sociales ayant connu des contextes d'entreprises en profonde transformation -Capacité à gérer différentes conventions collectives -Capacités de négociation / Diplomatie / Capacité à entretenir des relations sociales de qualité Type de contrat : CDD Statut : Cadre Date de début : dès que possible Durée : 3 mois - possibilité de prolongation Lieu de travail :Lille Rémunération : entre 70k€ et 80 k€