Cette fonction s'exerce essentiellement au domicile des clients, par une collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire composée d'infirmières, d'aides à domicile, de médecins, de kinésithérapeutes, de bénévoles, de l'entourage de la personne. Le domicile est un lieu privé qui abrite l'existence familiale et intime des personnes soignées. Les aides-soignant(e)s assurent des activités de soins et participent à des actions de santé publique, d'animation, de prévention et d'éducation pour la santé en cohérence avec les missions et les moyens du service. Mission I - Dispenser une prestation de soin globale et individualisée - Evaluer et prendre en compte l'ensemble des besoins de la personne soignée avec une appréciation de son état et de son évolution. Adapter l'intervention dans ce sens au domicile des personnes accompagnées - Mettre en œuvre toutes les conditions matérielles nécessaires à la réalisation des soins. - Ecouter, informer et éduquer le client, sa famille et son entourage aussi souvent que nécessaire. Mission II - Promouvoir et favoriser le travail en équipe - Elaborer et ajuster le protocole de soin en équipe et en coopération avec les autres intervenants sous la responsabilité d'une infirmière. - Etablir une liaison avec une infirmière ou une collègue lors d'une prise en charge commune. - Assurer une liaison avec les autres acteurs de la prise en charge avec traçabilité. - Contribuer à la coordination avec l'aidant naturel. Mission III - Instaurer et développer une relation positive avec la personne accompagnée - Etablir une relation de confiance et de dialogue avec la personne accompagnée, sa famille et son entourage. - Adopter une attitude de respect impliquant réserve et discrétion à tout moment de l'intervention. - Respecter le secret professionnel par lequel le salarié est lié à la personne accompagnée et à l'employeur. Vous intervenez sur le secteur sud de Lyon 8e. Salaire selon convention collective de la BAD (Aide, accompagnement, soins et services à domicile). Reprise de l'ancienneté sur justificatifs. Avantages : - Mutuelle (prise en charge à 80% par l'employeur) et prévoyance - Prime qui représente un demi 13e mois - Tickets restaurants d'une valeur de 10 euros (prise en charge 50 % employeur) - Chèques cadeaux - Prise en charge d'un forfait téléphone à hauteur de 9 euros - Prise en chage de 50 % des transports publics ... Permis B souhaité mais possibilité de se déplacer en transport. 2 véhicules de fonction à disposition ainsi qu'un vélo... Remboursement selon barème de la convention si utilisation du véhicule personnel.