Educateur de jeunes enfants (H/F) 85 - LE POIRE SUR VIE
Offre n° 184HMHH
Educateur de jeunes enfants (H/F)
85 - LE POIRE SUR VIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Fonction et missions Veiller à la santé et la sécurité des enfants accueillis Mise en œuvre et suivi des projets (technique, éducatif, pédagogique) de la structure Gestion administrative et financière: -Respecter la législation en vigueur. - Vérification des factures de commande des repas -Suivre la mise à jour du classeur des protocoles et son application dans la micro-crèche. -Tenir le document unique à jour. Création et mise en place du projet pédagogique: -Élaborer et travailler le projet pédagogique en concertation avec l'équipe. -Veiller à sa mise en application et évaluer les réajustements nécessaires. Animation de l'équipe: -Participer à organisation et l'intégration des nouveaux embauchés. -Responsabiliser et décharger des missions auprès de ses collègues : commande de repas, suivi stagiaire etc. -Animer l'équipe en organisant des réunions collectives . -Réaliser une évaluation annuelle et un entretien professionnel tous les 2 ans (au minimum) ainsi que des points individuels si besoin et en faire un retour den ceux-ci au gérant. -Gestion des plannings et des absences du personnel. -Organiser et veiller à l'application des consignes et des normes d'hygiène et de sécurité. -Distribution des tâches. Relation avec les parents: -Être disponible auprès des parents en interface avec l'équipe. -Organiser la communication auprès des parents (réunion d'informations, affichage). -Encourager les parents à participer à la vie de la structure en lien avec l'équipe. Responsabilité vis-à-vis de l'enfant et du lieu d'accueil: -Responsabilité de la qualité de l'accueil (adaptation, éveil, sécurité, bien être). -Proposer et mettre en place des activités adaptées à l'âge, au rythme et aux besoins de chaque enfant. -Mettre en place des actions de prévention, savoir reconnaitre l'enfant en danger et relayer les informations auprès de la PMI et/ou les services sociaux. Relation avec les partenaires locaux: -Établir des liens avec les autres intervenants auprès de la petite enfance : PMI, services de veille sanitaire, service petite enfance de la municipalité, écoles, bibliothèques, intervenants externes. Relation avec la gestionnaire, (ref fiche continuité de direction) -Suivis des enfants. -Préparation de réunions, temps forts. -Suivi du fonctionnement , de l'organisation de la structure et du planning. -Suivi de l'équipe d'encadrement.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipementsCette compétence est indispensable
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Permis
- B mention 79.06 (= EB)
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
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