Dans le cadre du développement de notre activité d'accompagnement au redressement de copropriétés dégradées, le service Projets de Territoire recherche un Gestionnaire de copropriété en difficulté. Il rejoindra une équipe investie, partageant des valeurs fortes et interviendra sous l'égide du responsable du service. Missions : Intervention en équipe dans le cadre de dispositifs publics portés par des collectivités visant à redresser des copropriétés en difficulté. Publics cibles : syndics professionnels, conseillers syndicaux, administrateurs judiciaires * Coordination et réalisation du contrôle de la gestion des copropriétés (audits de compte, diagnostics de gestion, impayés des copropriétaires). Proposition de recommandations d'amélioration et suivi de leur mise en place. * Accompagnement des syndics et conseillers syndicaux dans la maîtrise et l'optimisation de leurs charges de copropriété. * Animation de groupes de travail thématiques pour assurer le suivi des recommandations * Animation et préparation de commissions impayés de charges. Propositions d'actions de recouvrement et suivi de leur mise en œuvre par le syndic/administrateur. * Rédaction de notes, de compte-rendu et de synthèses. * Réalisation d'analyses thématiques à la demande de la maitrise d'ouvrage Profil : Nous recherchons avant tout un candidat (a minima Bac +3) souhaitant orienter ou prolonger sa carrière dans le domaine des copropriétés en difficulté. Le candidat présente idéalement une expérience dans ce domaine mais nous restons néanmoins ouverts à d'autres profils tels que consultant, auditeur de comptes, Administration en entreprise, etc. Qualités nécessaires : * A l'aise avec les chiffres, les outils informatique, notamment Excel * Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse * Capacité rapide d'apprentissage et d'appropriation des outils * Souhaitant s'investir sur un poste exigent alliant terrain et bureau (autonomie, rigueur, persévérance, réactivité, organisation et méthode), * Capacité et intérêt démontré à creuser les sujets de manière autonome et proactive, * Sens du travail collectif * Appréciant la transmission de connaissances et de compétences à des publics variés ; La connaissance de la copropriété est un atout mais n'est pas obligatoire. Une formation aux outils financiers et juridiques de la copropriété sera prévue au moment de votre arrivée. Lieu : Ris-Orangis. Véhicule indispensable (remboursement sous forme d'indemnités kilométriques). Horaire hebdomadaire : 39h. Rémunération selon profil et expérience sur 13 mois Vous pourrez bénéficier de : Tickets restaurants (prise en charge 60% employeur), mutuelle (prise en charge 50 % employeur), accord d'intéressement, 30 jours de congés + Télétravail possible 2j/semaine + Plan de formation Si vous recherchez un poste qui a du sens et aux enjeux forts, alors rejoignez-nous !