Gestionnaire paie et administration du personnel (h/f) Nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre l'équipe du service paies de notre client dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. . En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de: - l'établissement des bulletins de salaire pour 3 sociétés, dans un environnement multi-conventions (environ 300 bulletins) - Vous serez également en charge de la réalisation des DSN et de la vérification des charges sociales. - Etablissement des attestations pour les salariés - l'établissement des bulletins de salaire pour 3 sociétés, dans un environnement multi-conventions (environ 300 bulletins) Date de début du contrat / dès que possible Type de contrat : CDD ou intérim Temps plein, 9 mois Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une équipe passionnée par les ressources humaines. Si vous êtes motivé(e) par les défis et que vous avez une bonne connaissance des processus de paie, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Cette offre d'emploi est publiée par ERGALIS une agence spécialisée dans le recrutement , offrant des opportunités professionnelles enrichissantes à travers toute la France. Nous recherchons un profil avec un niveau minimum d'étude de Titre de niveau III (Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent) et une expérience professionnelle de 3 à 5 ans. Le candidat idéal devra démontrer une parfaite maîtrise des processus de gestion de la paie et de l'administration du personnel. La capacité à travailler avec rigueur, précision et confidentialité est essentielle pour ce poste. Une bonne connaissance des outils informatiques dédiés à la gestion du personnel est également requise.