Directeur/Directrice Acceuil périscolaire (H/F)

Directeur/Directrice Acceuil périscolaire (H/F) 57 - RAVILLE

Offre n° 184JBRL
Directeur/Directrice Acceuil périscolaire (H/F)

57 - RAVILLE - Localiser avec Mappy

Publié le 19 novembre 2024

Gestion d'un accueil périscolaire - matin/midi/soir en qualité de DIRECTEUR(TRICE) / ANIMATEUR(TRICE) Charges administratives : - Dossiers d'inscriptions, plannings, déclarations aux administrations ( sdjes - CAF), commandes des repas Charges RH : - Gestion du personnel - 4 animatrices Comptabilité : - Gestions des factures, encaissement, régie de recettes du périscolaire Organisation de centres de loisirs pendant les vacances scolaires : 1 semaine en février, 1 semaine en avril et 2 semaines en juillet. UN PLUS serait la connaissance du logiciel BEL AMI Contrat de 35h annualisé.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en horaires fractionnés
Salaire
  • Salaire brut : Grille ind. FPT directeur périsco

Profil souhaité

Expérience

  • 6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - BPJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
  • Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
  • Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1)Cette compétence est indispensable
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
  • Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
  • Concevoir des supports de communication et d'image

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités
  • Travailler en équipe

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Entreprise

Mairie de Raville

3 à 5 salariés

Mme Marie-Pierre CHLOUP SURMELY

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