Dans le cadre d'une retraite progressive, nous recherchons à compléter temporairement notre équipe. En nous rejoignant, vous développerez vos compétences et vous contribuerez à la construction d'un territoire plus durable et plus solidaire. L'Accompagnateur(trice) socio-professionnel(le) aura pour missions, sous l'autorité du Directeur et en collaboration étroite avec la Responsable du pôle social/insertion et l'équipe des permanents : - Accueillir les personnes dans le respect du projet social et pédagogique - Recevoir les personnes et aller à leur rencontre pour les écouter, identifier leurs besoins et recueillir leurs demandes - Observer, identifier et analyser la nature des besoins exprimés ou constatés - Favoriser l'intégration durable et renforcer l'autonomie des personnes - Mettre en œuvre l'accompagnement défini dans le projet social et pédagogique - Prendre en compte les obstacles à l'emploi ou à la formation et proposer des solutions adaptées - Réguler les comportements et/ou les situations problématiques - Faire émerger un projet réaliste et réalisable en prenant en considération les aspirations personnelles et la conjoncture socio-professionnelle - Etablir un diagnostic partagé avec la personne accueillie - Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion - Identifier, solliciter et orienter vers les partenariats opportuns en fonction des situations - Faire découvrir le monde de l'entreprise et les différents métiers - Accompagner les salariés en parcours d'insertion - Participer à l'évaluation et au suivi du parcours défini conjointement, en collaboration étroite avec l'équipe du pôle social/insertion et les encadrants, et adapter en fonction des situations - Niveau de formation BAC+3 ou plus dans les domaines de l'action sociale et de l'insertion professionnelle : Conseiller(e) en insertion professionnelle, Conseiller(e) en économie sociale et familiale, Assistant(e) social(e). sachant que l'expérience professionnelle, les qualités personnelles et la motivation priment à un niveau de qualification. - Bonne connaissance des publics accueillis - Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles - Aptitude à travailler en équipe - Capacité d'organisation, autonomie, rigueur et dynamisme Contrat renouvelable au bout des 6 mois. Poste à pourvoir début janvier 2025.