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Directeur(rice) CLAE-CLSH élémentaire en CDD remplacement (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 184JJKP
Directeur(rice) CLAE-CLSH élémentaire en CDD remplacement (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
Dans le cadre d'un CLAE-CLSH élémentaire associatif, recrutement sur un poste de direction pédagogique CLAE-CLSH élémentaire en contrat CDD de remplacement à temps plein. - CDI plein temps indice 350 de la convention collective de la branche Eclat (animation). - Du 03/02/25 au 28/02/25. - Diplôme BPJEPS LTP et / ou DEJEPS exigé - Permis B et véhicule souhaité Coordonner, manager 1 équipe de 9 animateurs et réajuster le fonctionnement de la mise en œuvre des activités CLAE-CLSH en lien avec les objectifs du projet pédagogique. Contrôler, veiller et garantir la sécurité du public (parents, enfants) et de l'équipe d'animation dans un cadre respectueux et bienveillant. - Respecter l'ensemble des cadres réglementaires de l'ACCEM et les faire respecter. Qualités : - Capacité à mobiliser et insuffler une dynamique collective - Qualités rédactionnelles et relationnelles - Capacité d'adaptation - Capacité de médiation et de pédagogie Connaissances et expériences: - Connaissance et engagement associatif - Expérience exigée de 2 ans minimum de direction de CLAE-CLSH associatifs, dont une expérience sur Toulouse
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2463.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP et/ou DEJEPS Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités de clubs de sports
Entreprise
GASEL
10 à 19 salariés
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