Poste à compter de janvier 2025. Vous aurez en charge de : - Diriger la structure « ALSH Saint Euphémie » 3-14 ans à Crest (administratif, financier, équipe d'animation, pédagogique), - Diriger les temps périscolaires du mercredi et extrascolaires dans le cadre réglementaire SDJES ; - Construire en équipe un projet pédagogique en lien avec le Projet Educatif de Territoire - plan mercredi de la CCCPS et la Convention Territoriale Globale ; organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et manager l'équipe d'animation Encadrement de l'équipe de l'ALSH: animateurs permanents et vacataires, agent de service, stagiaires, apprentis GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE Objectifs opérationnels -Travail en lien avec les différents acteurs du pôle social ; -Travail en concertation et en complémentarité d'une équipe RELATIONS FONCTIONNELLES -Relations ascendantes avec la Directrice Générale des services, la directrice et la directrice adjointe du pôle développement social -Relations transversales avec les autres services du pôle social, l'ALSH de Saillans et les partenaires ; -Relations descendantes avec l'équipe de l'ALSH Relations avec: -Les usagers: enfants, adolescents, parents, familles -Les partenaires: CAF, MSA, DDCS, Conseil départemental -Les prestataires: Intervenants, structures d'accueil Compétences générales Savoir Connaitre le fonctionnement d'une collectivité territoriale ; Gérer administrativement et financièrement un ALSH ; Elaborer et mettre en œuvre des animations, des projets ; Organiser et coordonner l'ensemble des activités ; Gérer une équipe; Animer et construire la dynamique de groupe ; Elaborer le règlement intérieur et veiller à son application ; Elaborer un budget prévisionnel Savoir-faire: Formaliser et chiffrer un projet ; Gérer un budget ; Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs pédagogiques définis en amont ; Maîtriser l'écrit et l'informatique ; Organiser et gérer les inscriptions et la facturation ; Evaluer les animateurs ; Faire preuve d'autorité sur une équipe ; Engagement et implication Neutralité et discrétion Compétences techniques Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers -Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, Cycle de travail annualisé en fonction des périodes d'ouverture de l'accueil de loisirs ; Horaires irréguliers / Périodes d'activités denses pdt les vacances scolaires Congés: 5 sem. /an dt 1 sem. prévue au milieu de l'été et à Noël. Dépôt de candidatures av.: 10/11/24 Entretien: courant nov.24 Prise de poste: 01/25 Transmettre LM et CV à: M.Le Président CCCPS-Coeur de Drôme15, chem. des senteurs 26400 AOUSTE SUR SYE