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Formateur / Formatrice Assistant(e) Commercial(e) (H/F) 971 - Petit-Bourg
Offre n° 184JYNG
Formateur / Formatrice Assistant(e) Commercial(e) (H/F)
971 - Petit-Bourg - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 novembre 2024
Réalise, dans le cadre de la formation continue, les apprentissages des savoirs et des savoir-faire de publics adultes ou jeunes afin de favoriser leur insertion professionnelle ou leur adaptation aux évolutions techniques et professionnelles, dans le domaine du commerce. Vous devez être capable de former des apprenants, en vue de l'obtention de la formation Titre Professionnel Assistant Commercial et Titre Professionnel Employer Commercial. Modules : Titre Professionnel Assistant Commercial Administrer les ventes et assurer le suivi de la supply chain - Gérer l'administration des ventes - Suivre les opérations de la supply chain - Suivre la relation clientèle en français et en anglais - Prévenir et gérer les impayés Contribuer au déploiement de la stratégie commerciale de l'entreprise - Concevoir et publier des supports de communication commerciale - Concevoir et actualiser les tableaux de bord commerciaux - Organiser une action commerciale - Assurer l'accueil d'une manifestation commerciale en français et en anglais Titre Professionnel Employer Commercial. Mettre à disposition des clients les produits de l'unité marchande dans un environnement omnicanal - Approvisionner l'unité marchande - Assurer la présentation marchande des produits - Contribuer à la gestion et optimiser les stocks - Traiter les commandes de produits de clients Accueillir les clients un et répondre à leur demande environnement omnicanal - Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service Compétences recherchées : - Connaissances des techniques commerciales et de l'administration des ventes. - Maîtrise des outils CRM et bureautiques. - Compétences pédagogiques et expérience en formation d'adultes. Cette liste est non exhaustive. Peut réaliser l'analyse des besoins de formation et concevoir des produits pédagogiques. Définir les méthodes et outils pédagogiques d'une formation Mettre en place des actions correctives et préventives Évaluer le travail d'un stagiaire Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Prérequis : Formation formateur pour adulte (FPA) ou équivalence, Certification Qualiopi Poste à pourvoir sur Petit-Bourg et à Capesterre-Belle-Eau
- Type de contrat
-
Profession libérale
Emploi non salarié
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Techniques pédagogiques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- S'adapter aux changements
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
KLG CARAIBES
1 ou 2 salariés
Mme Hélène DORVILMA
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