Le SEHV recrute, à compter de Mars 2025, un(e) gestionnaire IRVE (Infrastructures de Recharge de Véhicules Electriques) et Télécom. MISSIONS PRINCIPALES : Sous le pilotage du responsable du service Compétences transférées, vous garantissez l'exploitation du parc d'IRVE du SEHV, à ce titre vous : - Contrôlez et assurez le suivi de la supervision des IRVE, - Organisez et contrôlez la réalisation des opérations de maintenance des bornes, - Participez et représentez le SEHV au sein du groupement Mobive, auprès des partenaires extérieurs, des différents prestataires et des adhérents au SEHV, - Collectez et analysez les données d'exploitation, contrôlez les éléments de facturation et rendez compte de l'usage des bornes, - Participez à la réflexion sur le déploiement des bornes et les évolutions à apporter au parc d'IRVE du SEHV. Par ailleurs, vous assurez l'exploitation des infrastructures de télécommunication propriétés du SEHV, à ce titre vous : - Organisez la maintenance des ouvrages, - Alimentez et contrôlez le suivi patrimonial, - Participez au développement des outils et procédures d'accès des opérateurs de télécommunication aux ouvrages du SEHV. MISSIONS SECONDAIRES : - Vous suivez la mise à jour de la cartographie et la remontée des données auprès du service NTIC pour les bornes IRVE et les ouvrages Télécom propriétés du Syndicat, - Vous représentez le Syndicat lors de rencontres externes au SEHV notamment avec les collectivités, les opérateurs de réseaux, les prestataires et les usagers. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaissance du domaine technique et réglementaire des IRVE, des réseaux de télécommunication, du fonctionnement des collectivités et des marchés publics. - Autonomie dans la gestion de projets. - Capacités de traitement des données. - Capacités de communication écrite et orale. - Précision et rigueur. - Qualités relationnelles et dynamisme. - Maîtrise de l'environnement Windows : Word, Excel, PowerPoint. Télétravail possible, après 6 mois passés dans la collectivité. Rémunération et avantages : statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation prévoyance et santé. Lettre de motivation très appréciée. En de recrutement infructueux d'un fonctionnaire sur cet emploi, le SEHV pourra recruter un candidat non titulaire sous la forme d'un CDD de droit public, d'une durée de 2 ans, renouvelable dans une limite totale de 6 ans.