QUI SOMMES-NOUS ? Le Groupe SECRE, composé de 3 entités (SECRE, STAE, SECRE Energie), 85 salariés, intervient dans tous les domaines de l'installation électrique. Les sociétés du Groupe réalisent des missions de conception et de travaux d'installation électrique, ainsi que des prestations variées telles que le conseil, la maintenance. Depuis près de 20 ans, fort de compétences multiples et d'une main d'œuvre qualifiée, le Groupe SECRE prend en compte les spécificités de chaque client pour leur apporter une réponse globale. Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, avec une croissance régulière, pour laquelle les valeurs sociales et humaines sont primordiales ? Alors ce poste est fait pour vous ! LE POSTE Coordination et supervision de chantier : organiser et suivre les travaux pour assurer leur réalisation dans le respect des délais, du budget, et des normes de qualité, tout en anticipant les besoins humains et matériels Application des normes techniques et sécurité : Appliquer les plans d'exécution et les modes opératoires définis, veiller au respect des règles de sécurité et de prévention, et assurer la sécurité de l'équipe sur le chantier Communication et suivi client : Maintenir une communication fluide avec les intervenants et le client, participer aux réunions de chantier, et assurer la satisfaction client en respectant les engagements de qualité et de délais Gestion des équipes : Encadrer et évaluer les collaborateurs, transmettre les informations de la hiérarchie, proposer des formations, et jouer un rôle de tuteur pour les apprentis. Suivi administratif et reporting : Gérer la documentation de chantier, établir les rapports d'avancement, et remonter les incidents ou écarts identifiés à la hiérarchie pour permettre des ajustements rapides. PROFIL & COMPÉTENCES RECHERCHÉS Vous maîtrisez les 3 métiers qui composent ce poste : la lecture de plans, la lecture des carnets et le tirage de câbles Vous maîtrisez les normes de sécurité et les réglementations liées à l'électricité Vous êtes titulaire des habilitations nacelles & électriques Vous avez de l'expérience en management d'équipe Pour ce poste, nous avons besoin d'une personne : À l'aise dans la communication avec les équipes et les clients Sachant faire preuve d'adaptabilité et cadrer les demandes des clients Ayant une volonté d'accompagner et de faire grandir les équipes Faisant preuve d'autonomie et d'une conscience professionnelle PROCESS DE RECRUTEMENT 1 pré qualification RH avec Cécile (visio 30 mn) 1 entretien avec Rodolphe, Ingénieur travaux et Jean-Claude, Responsable sur la partie tertiaire 1 entretien avec Olivier, Directeur Général CE QUE L'ENTREPRISE PEUT VOUS APPORTER Travailler sur des chantiers diversifiés Faire partie d'une entreprise à taille humaine Contribuer au développement de l'entreprise sur un nouveau territoire Un poste qui donne de l'autonomie et de l'écoute Pouvoir accompagner et faire monter en compétences de jeunes profils