L'équipe Expert DECISIONS s'agrandit et nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique, capable de recruter des ingénieurs pour des projets que nous développons avec nos partenaires à l'échelle internationale. Si vous êtes passionné(e) par le recrutement, que vous maîtrisez l'allemand et l'arabe, et que vous souhaitez travailler sur des projets internationaux, cette offre est faite pour vous ! Vos missions consisteront à : - Identifier les besoins en recrutement auprès des managers et définir les profils recherchés, - Concevoir des opérations de recrutement et les déployer, - Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement, - Sourcer des candidats via des plateformes de recrutement et les réseaux sociaux, - Réaliser les pré-sélections téléphoniques et les entretiens de recrutement sur site, - Présenter les candidats aux clients étrangers : organiser les entretiens, les présenter en détail, et accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, - Maîtriser l'allemand pour évaluer les candidats parlant cette langue et vérifier leurs compétences linguistiques lors des entretiens, - Maîtriser l'arabe pour mener des entretiens et évaluer les compétences des candidats arabophones, - Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, - Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, - Préparer l'intégration des nouveaux collaborateurs avec les équipes opérationnelles, - Contribuer à l'amélioration continue des processus de recrutement. Profil recherché : 1. Formation(s) et expérience(s) requises : Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion des ressources humaines ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international. 2. Compétences requises : - Maîtrise de l'anglais et de l'allemand (écrit et oral) indispensable. - Maîtrise de l'arabe (écrit et oral) est un plus majeur pour ce poste. - Capacité à évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. - Maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn, Jobboards, etc.).