Offre n° 184KVMW
DIRECTEUR/DIRECTRICE EHPAD (H/F)

38 - STE MARIE D ALLOIX - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 novembre 2024

Rattaché au Président de l'Association, vous assurerez pour l'ouverture du nouvel EHPAD 94 lits : -Embauche et création des équipes du nouvel EHPAD -Gestion des Ressources humaines -Management d'équipes -Organisation générale : information des familles, accueil des nouveaux résidents, hébergement, restauration, politique animation, logistique, et gestion administrative - Rédaction du Projet d'Etablissement et projets de services -Gestion budgétaire et achats nouveaux investissements liés à l'ouverture -supervision et suivi de l'entretien des équipements et infrastructures - relations institutionnelles Prise de poste en juin 2025 pour une ouverture d'Ehpad en juin 2026

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Annuel de 54500.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
CE

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

4 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents direction établissement médico-social - Management des organisations... Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Contrôler au quotidien la qualité des prestationsCette compétence est indispensable
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipeCette compétence est indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
Analyser les indicateurs de fonctionnement
Apporter une assistance technique aux équipes
Conseiller, accompagner une personne
Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
Définir des besoins en maintenance
Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
Négocier un contrat
Préparer et conduire les entretiens d'évaluation des salariés
Réaliser le suivi d'une équipe d'intervention
Traiter des dossiers de contentieux
Évaluer les besoins sanitaires d'une structure
Être attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur