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Directeur /Directrice Village Clubs (H/F) 22 - GUERLEDAN
Offre n° 184LKRZ
Directeur /Directrice Village Clubs (H/F)
22 - GUERLEDAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 novembre 2024
Mission Rattaché(e) à la direction des opérations du siège, vous êtes responsable : - de la mise en œuvre du produit Miléade conformément au cahier des charges de prestations - du suivi et de l'organisation des services (hébergement, bien être, restauration, animation et maintenance), - de la relation client (Individuels, Groupes et Séminaires), - de la gestion du personnel (participation et suivi des recrutements, management des équipes, suivi des plannings, optimisation du temps de travail...), - de la gestion des partenariats (guides de randonnées, découvertes touristiques.), - de la gestion budgétaire, le suivi des engagements et la comptabilité, - de l'amélioration du Chiffre d'affaires en recette annexe (ventes bar, restauration, prestation bien être.) - de la maintenance, du bon entretien du patrimoine et des relations avec le propriétaire. - de la sécurité et du respect des normes en vigueur. De plus vous représentez localement le Village Club et l'entreprise. Date de prise de poste : 10/02/2025 Poste basé à MUR DE BRETAGNE - nourri/ logé Contrat : CDI Mais ce n'est pas tout !! Chez Miléade, la fidélité est récompensée : - Possibilité de mobilité et d'évolution de carrière sur nos 38 établissements - Un 13ème mois, jusqu'à 50% de réduction sur vos vacances, tous les avantages CSE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 13.0 mois
- Primes
- Hébergement
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Déterminer et mettre en place l'organisation de l'exploitationCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Proposer des axes d'évolution sur la base d'indicateurs chiffrésCette compétence est indispensable
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitationCette compétence est indispensable
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres activités récréatives et de loisirs
Entreprise
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