DORAS, propose un poste d'Assistante Logistique f/h basé à Rioz(70) ou Chenove(21). Tu seras accompagné(e) de Sébastien, Responsable Logistique et tu travailleras en étroite collaboration avec les chefs d'agence pour optimiser et satisfaire le service client. Ingénieux (se), dynamique et engagé(e), alors ce poste est fait pour toi ! Dans ce sens, tes missions seront diversifiées et motivantes : - Réceptionner la demande ou la réservation de transport de nos agences, - Organiser et optimiser les plannings et tournées des chauffeurs de la région et s'assurer de leur cohérence (typologie produits, moyens logistiques....) via l'outil de planification, - Anticiper et adapter le planning en fonction des circonstances : retard, absence d'un chauffeur..., - Donner les consignes liées aux livraisons aux chauffeurs et gérer les dysfonctionnements signalés, - Détecter les anomalies et proposer des actions correctives aux Chefs d'agences, - Garantir le respect de l'application de la législation et des procédures internes en matière de prévention et sécurité. Au sein du Groupe SAMSE nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse pour l'entreprise. Nous encourageons toutes les candidatures qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Le poste est ouvert à tous les candidats(es) issus (ues) d'une formation en Transport/Logistique. Au-delà de ton diplôme, c'est ton savoir être et ton expérience qui fera la différence. Tu as une expérience réussie sur un poste similaire. Tu es organisé (e), tu as l'habitude de travailler en transverse et tu coordonnes naturellement les actions de plusieurs personnes. Nous te proposons : - un poste en CDI, 39h - basé à Rioz(70) ou Chenôve(21) - une rémunération attractive entre 2100 et 2300 brut - une protection sociale (mutuelle et prévoyance) et une épargne salariale (intéressement, participation et FCP). Nous accordons une grande importance à ton intégration et pour cela tu bénéficieras d'un parcours personnalisé encourageant le développement de tes compétences. Tu seras également accompagné (e) d'un parrain ou marraine pour te guider. Et au-delà ... Tu pourras construire ton parcours professionnel en saisissant de belles opportunités internes, dans le cadre de notre politique de mobilité. Déroulement de notre processus de recrutement sur ce poste 1- Entretien téléphonique par la chargée de recrutement 2- Premier entretien RH et N+1 3- Second entretien avec N+2