RECHERCHE UN(E) CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT INSERTION SOCIO-PRO. Présentation de l'entreprise - PRESTASERVICES SUD : Entreprise d'insertion spécialisée dans le secteur de la propreté et services. - DEMOLTRI : Entreprise d'insertion dans le secteur de la déconstruction et du réemploi des matériaux. Nous recherchons à renforcer notre équipe avec un(e) un(e) chargé(e) de recrutement et D'accompagnement d'insertion socio-professionnelle. Descriptif du poste : Sous l'autorité de la direction et du directeur d'exploitation, et en collaboration étroite avec les encadrants techniques, le/la chargé(e) de recrutement et d'accompagnement socio-professionnel(le) assure l'accueil, l'orientation et l'accompagnement des salariés en insertion. Il/elle mobilise l'ensemble des moyens, ressources et relations nécessaires pour les aider à construire leur parcours d'insertion, à lever les freins sociaux périphériques et à se diriger vers un emploi durable. Missions : - Gestion et suivi des candidatures sur la plateforme de l'inclusion. - Évaluation de la progression des salariés, adaptation du parcours et rédaction de bilans de suivi. - Réalisation de diagnostics emploi et sociaux des salariés, définition d'objectifs et du parcours d'insertion. - Participation aux sessions de recrutement des salariés en insertion, en lien avec les encadrants techniques. - Accompagnement global des salariés en CDDI (diagnostic, suivi, mobilisation vers la formation ou l'immersion professionnelle). - Aide à la résolution des problématiques sociales périphériques (logement, surendettement, justice, santé, etc.). - Animation d'ateliers collectifs et de sensibilisation en concertation avec les encadrants techniques. - Visites de chantiers, analyses des postes de travail et évaluation des salariés en situation professionnelle. - Relation avec les facilitateurs d'insertion pour la gestion des candidatures sur les marchés clausés et participation aux sessions de recrutement. - Suivi des heures d'insertion pour les facilitateurs et clients via tableaux de bord. - Organisation et suivi des comités trimestriels de suivi avec France Travail (Agence Belle de Mai - Marseille). - Participation aux réunions CTA avec France Travail et ses partenaires. Gestion administrative des contrats CDDI : - Gestion des tâches administratives liées aux embauches en CDDI (constitution des dossiers salariés, gestion des arrêts maladie ou accidents du travail). - Accompagnement lors des phases d'intégration, en lien avec l'encadrement technique. - Renforcement de la formation et de la qualification des salariés, montage de dossiers de formation en lien avec l'OPCO/AKTO. - Suivi des états de congés, des qualifications et des convocations à la médecine du travail. - Gestion des cartes BTP et de la mutuelle santé d'entreprise. Animation des filières métiers : - Développement de partenariats avec les entreprises, organismes d'emploi et structures d'insertion. - Création d'actions de sensibilisation pour favoriser les sorties vers l'emploi durable. - Animation d'ateliers de recherche d'emploi. Compétences requises : - Bonne connaissance de l'économie sociale et solidaire et de l'insertion par l'activité économique. - Aptitudes relationnelles : empathie, capacité de conviction, disponibilité. - Maîtrise rédactionnelle et des techniques d'entretien. - Capacité de travail en équipe, esprit ouvert et réactivité. - Maîtrise des outils informatiques. .