Ce que vous ferez au quotidien En tant que Responsable Juridique, votre rôle sera riche et varié, et s'articulera autour de trois grandes dimensions : Conseil et structuration juridique * Accompagner la direction et les équipes dans la sécurisation de nos projets stratégiques (joint-ventures, acquisitions, transformation de filiales) * Superviser les obligations légales et réglementaires * Participer à la négociation et à la rédaction de contrats stratégiques : accords-cadres, partenariats, sous-traitance, CGV, baux commerciaux Gestion des risques et contentieux * Identifier, analyser et anticiper les risques juridiques liés à nos activités (notamment sur les aspects contractuels, commerciaux et réglementaires) * Piloter les précontentieux et contentieux en lien avec des conseils externes : recouvrement, litiges commerciaux, procédures judiciaires. * Assurer une veille juridique proactive pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires impactant nos activités Protection des actifs et expertise spécifique * Gérer les problématiques liées à la propriété intellectuelle (brevets, marques, droits d'auteur, cybersécurité) * Apporter un support opérationnel sur des sujets variés tels que les appels d'offres, la fiscalité, ou encore les montages juridiques complexes Management et coordination * Encadrer et accompagner une équipe, en veillant à développer leurs compétences et à structurer les activités du service juridique * Promouvoir une culture de sensibilisation aux enjeux juridiques auprès de l'ensemble des collaborateurs Formation et expertise : Master en Droit des Affaires et minimum 10 ans d'expérience (juriste d'entreprise ou avocat). Une spécialisation en droit du transport est un plus ! Polyvalence juridique : Vous êtes à l'aise avec le droit des affaires, le droit commercial, le droit des sociétés, et avez une excellente connaissance des réglementations nationales et européennes. Compétences clés : Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse, et excellente communication écrite et orale. Leadership : Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre capacité à accompagner les équipes dans un environnement en évolution. Vision stratégique : Vous savez prendre du recul tout en gardant une approche opérationnelle et pragmatique. Ce Que Nous Offrons Un package attractif : un salaire fixe de 70-75k annuel, un bonus de 3-5k annuel, des tickets restaurant, 5 jours de RTT, une place de parking, et un CDI cadre à temps plein. Mais surtout, une chance de faire partie d'une équipe qui transforme les défis en succès. Prêt à Relever le Défi ? Si vous êtes prêt(e) à laisser votre empreinte dans le monde du transport et à accompagner une entreprise en pleine expansion, alors n'attendez plus. Postulez maintenant et venez écrire le prochain chapitre de l'aventure COGEPART !