Offre n° 184LSPN
Chargé(e) de projets de formation expérimenté(e) (H/F)

Actualisé le 24 novembre 2024

Sous l'autorité du Président de l'association et en lien avec les responsables de projets, communication et administratif et comptable, dans le cadre des orientations définies par les organes délibérants de l'association, le-la chargé(e) de projets de formation aura pour : 1- Missions principales : - Établir des offres de formation et cibler les publics en rédigeant des offres sur mesure - Développer l'offre de formation en éducation thérapeutique - Assurer une veille pédagogique et technique afin de se tenir au courant des évolutions dans le domaine - Contribuer à la déclaration auprès des OPCOS - Concevoir le kit de formation au regard des objectifs pédagogiques (scénario, méthodes, outils, évaluation) et du profil des stagiaires - Manager et/ou conseiller l'équipe pédagogique (les intervenants en formation) sur les outils, méthodes et moyens pédagogiques - Animer des sessions de formation - Réaliser l'évaluation de l'action de formation 2- Activités complémentaires : - Elaborer et piloter des projets innovant en promotion de la santé - Accompagner les acteurs locaux dans leur démarche de promotion de la santé dans le cadre des missions du centre de ressources et dans le cadre de prestations de services - Contribuer à la mission de plaidoyer pour la promotion de la santé (conférences, participations au instances, élaboration d'articles, .) - Participer au suivi, à l'évaluation des activités, du fonctionnement de l'IREPS 3- Participation à la vie associative : Le-la chargé(e) de projets de formation travaille en collaboration avec la secrétaire du pôle formation et l'équipe salariale de l'association en fonction de leurs attributions respectives. Dans le cadre de cette participation, le-la chargé(e) de projets de formation assure notamment : - La présentation du rapport d'activité en lien avec l'activité de formation - La participation à la vie associative et représentation de l'association en lien avec le pôle formation - La participation aux réunions d'équipes. Savoir et Savoir-faire : - Connaissance approfondie des enjeux de promotion de la santé, Aisance rédactionnelle, Capacité à planifier et organiser son temps de travail, Maîtrise de l'utilisation de différents outils de communication, Compétences en ingénierie de formation et de projet, Connaissance de l'offre sanitaire, médico-sociale et sociale de La Réunion, et des spécificités du territoire en matière de santé publique Savoir-être : - Autonomie et adaptation - Sens de l'initiative, Capacité à la prise de décision, Sens développé de la communication, des relations humaines et du travail, Rigueur, sérieux, disponibilité et dynamisme, Capacité à créer un climat et une relation de confiance, Sens de la confidentialité des échanges et dossiers, Mobilité géographique

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 3084.0 Euros sur 12.0 mois
Pc portable
Mobile

Déplacements

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - Master Ingénierie de la formation Cette formation est indispensable

Compétences

Concevoir des modules de formationCette compétence est indispensable
Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
Concevoir un programme de formationCette compétence est indispensable
Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
Ingénierie de la formationCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Présenter et promouvoir une formationCette compétence est indispensable
Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
Techniques de e-learningCette compétence est indispensable
Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
Techniques de formation à distanceCette compétence est indispensable
Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personne
Animer un conseil pédagogique
Concevoir et gérer un projet
Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Mettre à jour un dossier, une base de données
Négocier un contrat
Réaliser une veille documentaire
Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions
Réglementation des diplômes et certifications
Transmettre une technique, un savoir-faire
Élaborer des actions ou des règles de prévention