Et si vous deveniez la ou le prochain Manager expert(e) du service juridique, recouvrement et fraudes de la Caf des Deux-Sèvres ? Rattaché(e) à la Directrice comptable et financière, vous managerez l'équipe composée de 5 collaborateurs. Vous superviserez les opérations juridiques, la gestion des processus de recouvrement tout en instaurant une stratégie visant à prévenir et détecter les fraudes. En tant que manager : - Vous piloterez et analyserez l'activité du service afin d'améliorer la performance et de favoriser l'atteinte des résultats individuels et collectifs. - Vous mobiliserez votre équipe autour des objectifs du service et de la caisse. - Vous accompagnerez et développerez les compétences de chacun des collaborateurs. - Vous favoriser l'interactivité avec les différents secteurs et partenaires de la Caf. En tant qu'expert : - Vous assurerez une analyse et une veille juridique proactive, tout en assurant la représentation en justice de la Caf. - Vous suivrez en propre les dossiers à fort enjeu. - Vous proposerez et mettrez en œuvre des stratégies de recouvrement innovantes et efficaces - Vous déploierez la procédure d'opposition à tiers détenteur (OTD) - Vous contribuerez à l'analyse et à la prévention des risques de fraudes à un niveau stratégique - Vous collaborerez étroitement avec les services afin d'assurer la conformité à la réglementation et d'optimiser les processus. Formation : De formation juridique (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience managériale et d'une bonne connaissance des techniques de recouvrement. Le petit plus qui ferait la différence ? Une bonne connaissance de la législation de la branche famille. Rémunération et avantages La rémunération est fixée au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres. Elle correspond à une rémunération brute de 2436 € par mois. A ce salaire mensuel s'ajoute une gratification annuelle (un mois de salaire ramené au prorata du temps de présence sur l'année) et deux primes de vacances correspondant à un demi-mois de salaire, versées en septembre et en mai, soit une rémunération annuelle brute de 34 100€. Nous vous proposons également : - L'accès à un restaurant d'entreprise - Une complémentaire santé et prévoyance - Un forfait mobilité durable selon vos conditions de transports - Un CSE attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, participation financière à une activité sportive.) Temps de travail et télétravail Vous choisissez de travailler 36h par semaine (3 jours de RTT) ou 39h par semaine (20 jours de RTT). Vous bénéficiez de l'horaire variable. La Caf dispose d'un protocole d'accord de télétravail qui permet de mobiliser une enveloppe jusqu'à 60 jours par an. Processus de recrutement : Nous vous proposons de participer à un webinaire le 2 décembre de 17h à 18h afin de vous présenter, de façon plus détaillée, le poste. Ce webinaire sera réalisé par la Directrice comptable et financière ainsi que la Directrice Adjointe. Pour participer, demandez votre inscription par mail à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr, vous recevrez le lien de connexion la veille du webinaire. Pour candidater : 1. Transmettez-nous votre CV et votre lettre de motivation par mail au plus tard le 9 décembre 2024 à l'adresse suivante : recrutement@caf79.caf.fr Avec l'objet suivant : Manager expert recouvrement 2. Réaliser les tests de personnalité sur la plateforme Assessfirst afin d'apporter un éclairage sur le potentiel d'engagement et de réussite sur ce poste au plus tard le 9 décembre 2024 en vous connectant à l'adresse suivante : https://afir.st/trznG1rmcwU4io2w Les candidats présélectionnés seront avertis par mail et seront reçus en entretien durant la semaine du 16 décembre 2024. Un exercice pratique vous sera proposé. La prise de fonction est souhaitée courant janvier 2025 mais nous saurons vous attendre.