Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable d'équipe (H/F) Vos missions : Rattaché(e) au service Maintenance, vous aurez pour principales responsabilités : -Assurer le bon fonctionnement des opérations en respectant les exigences des clients internes. -Manager l'équipe Maintenance : répartition des missions, gestion des charges, animation et communication. -Définir et suivre les objectifs du service. -Réaliser les entretiens individuels et évaluer les compétences de vos collaborateurs. -Piloter l'activité du service en fonction des objectifs fixés. -Apporter un support technique à l'équipe. -Analyser et suivre les pannes et incidents clients (internes ou externes). -Participer à des projets transverses pour l'amélioration continue de l'usine. -Appliquer et faire respecter les consignes, instructions et procédures liées à la qualité, la sécurité et l'environnement. Composition du service Maintenance : -5 Techniciens Maintenance -2 Spécialistes Maintenance -1 Métallier-Serrurier -2 Techniciens Maintenance (intérimaires) -1 Apprenti (préparation d'un BTS Électrotechnique) -1 Technicien Méthodes Maintenance -1 Technicien Méthodes Maintenance et Magasinier Profil recherché : -Titulaire d'un BTS en Maintenance ou domaine technique (MI, MSP, CRSA). -Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec management d'équipe. -Compétences significatives en maintenance, idéalement dans l'industrie automobile. -Connaissances en automatisme, idéalement en robotique. -Capacité d'analyse solide et force de proposition pour optimiser les processus. -Reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute et votre aisance relationnelle. -Rigoureux(se) et réactif(ve). Rémunération et avantages : -Salaire : entre 40 et 50 k sur 13 mois (selon profil). -Horaires : travail en journée. -Journée de solidarité offerte. -10 à 11 RTT par an (3 employeurs/7 salariés). -Bonne mutuelle et prévoyance. -Tickets restaurant : 6,70 (part employeur 60 %). -Indemnité de transport (30 à 79 selon le domicile). -Prime vacances de 600 après 1 an d'ancienneté. -25 jours de congés payés. -Congés supplémentaires : -1 jour dès 1 an d'ancienneté. -2 jours dès 2 ans. -3 jours à partir de 45 ans 2 ans d'ancienneté.